极目新闻记者 李庆

当前，“茧居在家”的未就业青年群体正在悄然增长，长期的社会隔离可能导致社交技能退化、职业发展中断，以及心理健康问题的加剧，如何促进青年就业，打开新空间。武汉市人大代表南莉君建议，可将茧居族纳入养老护理员培训计划，提供心理健康疏导与技能培训，助力他们融入社会，又可帮助解决日益严峻的养老服务需求。

“茧居在家”这一现象不仅造成人力资源浪费，更衍生出家庭关系紧张、青年人心理健康危机等社会问题。同时，武汉市老龄化程度持续加深，老龄化率持续上升，养老服务人才缺口日益扩大，亟须创新就业引导机制，统筹解决这两大社会难题。

她建议，由社区网格员深入家庭开展调研，建立茧居青年动态数据库，了解其专业背景、就业意向及心理状况，为精准帮扶提供依据。

同时，依托社区养老服务中心设立实训基地，开设养老护理、康复照护、心理疏导等课程，提供职业资格认证和就业补贴，增强就业吸引力。

她认为，可将茧居族纳入养老护理员培训计划，依托《武汉市养老服务条例》中失能老年人家庭成员照护培训政策，提供心理健康疏导与技能培训，并发放职业补贴，“通过设立社区养老兼职岗位，如助餐配送、数字化服务协助、开发时间银行互助养老、智慧养老平台运营等新型岗位，允许弹性工作制，逐步过渡到全职，帮助茧居青年逐步融入社会。”

南莉君说，要重视这一群体的就业及融入问题，避免长期失业带来的社会问题，探讨设立公益岗位的可能性。此举可将潜在社会风险转化为建设性力量，缓解家庭照护压力和精神负担，同时构建“青年服务长者，长者引导青年”的良性互动机制。

南莉君建议，有关部门可将此类群体纳入养老就业扶持政策范围，既缓解养老服务力量缺口，更助力青年重拾生活信心，不仅着眼于解决现实的人力资源错配问题，更蕴含着深远的社会价值，通过代际互动构建情感联结，让青年在服务长者中获得价值认同，同时让长者感受到年轻群体的关怀，能够有效缓解老龄化社会中的代际隔离问题。

（来源：极目新闻）