11月11日-13日，“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动即将在江苏举行。按计划，此次秋招将走进南京大学、东南大学、南京航空航天大学等江苏多所知名院校，开展多场现场招聘活动。

据佛山、云浮相关部门统计，截至11月7日，已有线上线下超1600家广东企事业单位踊跃报名，共释放超3.6万个优质岗位。值得关注的是，不少企业因今年4月南京春招“收获颇丰”，此次秋招再度踊跃参与，展现出粤港澳大湾区与江苏高校人才供需双向奔赴的持续热度。

广东企业为何对江苏高校人才“情有独钟”？此次招聘他们又拿出了怎样的诚意？

释放20万以上年薪岗位数千个

11月11日至13日，佛山市将联合云浮市前往江苏南京大学（仙林校区、苏州校区）、东南大学、南京航空航天大学、河海大学、南京理工大学、南京师范大学、南京农业大学、苏州大学、江南大学分别开展招聘活动。

此次秋招活动具体安排。制图：严经纬

每年11月，秋招进入“白热化”阶段。对于不少广东企业来说，此次江苏招聘活动将是秋招的“压轴一战”。

为了此次招聘，粤企也是拼了。截至11月7日，已报名企事业单位1632家次，岗位36773个次。其中现场招聘企事业单位646家次，岗位18851个次。

在已报名单位名单中，有不少头部企业和科研机构，比如季华实验室、美的集团、联塑科技、隆深机器人等。还有一批央企、省属企事业单位和外市知名企业等。

在岗位构成方面，聚焦人工智能、机器人、集成电路、新能源、高端装备制造、先进材料等“新兴赛道”岗位达数千个。其中在南京大学（苏州校区）、南京航天航空大学、河海大学等场次，提供属于省20个战略性产业集群的岗位均超过1000个。

这也反映了佛山乃至广东产业转型升级的深切需要。

佛山城市风貌。廖明璨 摄

“近年来，我们的业务在不断升级，尤其是AI、数字化等方面，对于人才的需求，每年都在大幅增加。”申菱环境人力资源业务合作伙伴HRBP梁浩森表示，这次招聘会，企业将释放27个岗位，主要集中在工程类，预计招收191位毕业生。

梁浩森说，这次招聘会上，企业将重点瞄准东南大学、南京理工等学校的能源、动力、建筑、环境相关专业的学生，因为这些学校的学科在全国都有着突出优势，契合企业发展需求。

此次招聘活动将走进江苏多所重点院校，对不少粤企而言，是一次非常难得的机会。

“在江苏这么多所重点高校集中招聘，应该算我们第一次。”小熊电器人才发展总监许雯颖表示，江苏高校的科研实力和人文底蕴都很强，毕业生的综合素质也相对较高，能够满足企业不同类型岗位的需要。

机会难得，广东企业自然拿出了巨大的诚意。

例如南京大学（仙林校区）场次，将提供8-20万元岗位3053个次，20-50万元岗位1405个次，50-100万元岗位172个次，100万元岗位11个次。

“这次招聘，我们诚意十足！”许雯颖表示，企业对部分重点岗位的薪酬作了资源倾斜，硕士年薪是15万起步，部分岗位可能会到20万以上。

既是招贤纳士的大好机会

又是校企合作的重要窗口

江苏是全国高等教育资源最密集的省份之一，也是每年企事业单位招收人才的重要区域。

早在今年4月，广东以佛山为主力，在南京举办了“百万英才汇南粤”2025年广东省N城联动春季招聘活动，推动两地资源对接、共同发展。

今年4月，广东以佛山为主力，在南京举办了“百万英才汇南粤”2025年广东省N城联动春季招聘活动。资料图片

活动得到广东、佛山企事业单位的广泛好评。11月，广东要继续在江苏举办秋招，让不少企业“食过返寻味”。

“春招我们也参加了，效果相当好，所以这次秋招要继续参加。”梁浩森表示，由政府牵头的招聘活动，比起企业自己举办，覆盖范围更广，而且人社部门提前摸排企业需求，岗位供需对接精准度较高，对企业来说，很有吸引力。

许雯颖说，8月的时候，佛山人社部门已提前摸底，企业第一时间就决定参加活动，“看到高校名单后，我们都非常期待！”

对于广东企业而言，这不仅是招贤纳士的大好机会，更是一个展示企业品牌，以及链接科研资源的重要窗口。

根据以往秋招经验，不少非应届毕业生也会到现场，提前感受招聘氛围。许雯颖表示，这次会带上品牌物料，布置好招聘摊位，抓住机会展示企业文化，“希望能在江苏学子心中埋下一颗品牌的种子”。

许雯颖还说，希望借此机会与其他企业交流，了解他们最新的人才布局动向，这对企业的人才战略优化也起着一定作用。

梁浩森则表示，更希望通过这次招聘会，与江苏的重点高校建立联系，推动校企合作，以此提升人才供需对接效率。

值得一提的是，不少粤企除了为大学生提供“含金量”十足的岗位，还提供职业支持和生活保障，为年轻人解决后顾之忧。

比如，小熊电器为应届生制定了首年免费入住园区公寓政策，并提供个性化的人才培养计划和奖励机制；申菱环境则针对大部分岗位提供单人宿舍，并为应届生配备“双导师”，助力人才成长。

采写：南方+记者 白桦