9月起,企业职工丧葬抚恤金标准实施新办法,实行统一政策,规范计算基数和方法。但是问题来了。与9月前各省的老办法相比,丧葬抚恤金标准是低了还是高了?事实上,新办法自公布以来,就引起了社会的广泛争论,引起了高度关注。有的退休人员说新办法提高了待遇标准,有的说新办法降低了待遇标准。可以说是各有各的话。什么情况?
社会保障
9月份之前,我国企业职工丧葬抚恤金标准没有统一政策,各省实行自己的老办法,有的与社会工资挂钩,有的与基本养老金挂钩,有的与定额标准挂钩,可以说是五花八门。过了九月,就不一样了。随着新的全国统一办法的实施,丧葬抚恤金标准与上一年度城镇月人均可支配收入挂钩,意味着每个省份的城镇月人均可支配收入不同,同等条件下的支付标准也不同。
事实上,从全国31个省份企业职工丧葬抚恤金的老规矩来看,各有千秋。能不能新旧办法对比一下,保低限高?这是企业员工最关心的话题。换句话说,当老办法的标准高于新办法的标准时,仍执行老办法的标准。相反,新标准的实施,保证了新旧办法的平稳过渡,企业职工丧葬抚恤金待遇不会降低。以下是对新旧方法对比的两个细节的深入分析:
丧葬抚恤金标准
从9月份开始,一些省份已经从过去的社会工资与城镇人均可支配收入挂钩的老办法转向,这意味着这些省份的丧葬抚恤金标准略有降低。这种情况下,如果新旧办法对比,丧葬抚恤金标准仍应按老办法执行,确保改革后待遇不降低。
社保卡
总之,9月份以后,企业职工丧葬抚恤金标准将实行新办法,其中企业职工最大的期待就是新老办法对比,以恩苏尔寿
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