在本次排名中：中国高校共有771个课程上榜，创历史新高。

排名最高的专业来自中国农业大学，在单项学科排名位列世界第五。

说起专业，就业永远是避不开的。

根据TOP10最新数据，美国大学占据了全国就业竞争力的半壁江山，其中清华优于牛津。

消息一出，舆论一片哗然。

"悉尼大学排名38，浙江大学排名45。同一个专业的两个本科生去国内工作谁更强？"

"国内hr看不起美国学生，把QS排在前面也没用。"

在中国的校招领域，出现了一连串的鄙视：

985研究生985本科生北美研究生北美本科英国本科英国研究生澳洲研究生澳洲本科。

许多外国学生说QS排名前50，就像中国的复旦和浙江大学一样。

QS排名决定就业率

内地排名前10的大学分别是清华、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、华中科技大学、武汉大学、同济大学、北京理工大学、南大。

看到这里有人不免会有疑问，清华大学咋就比牛津大学高？

要知道，QS排名指标有：学校与雇主的伙伴关系、雇主与学生的关系、毕业生就业率、校友的成就和雇主的声誉。

其中，雇主和学生的关系是指的是过去12个月来频繁出现在大学校园的雇主人数。.

简单理解就是各大企业来学校的招聘会、双选会等活动的强度和频率。

长期以来，国内高校的意见根深蒂固。

因为各大企业看重名校背景，这一批毕业生拥有的社会资源远高于普通学校。

据不完全数据：

去年，清北赵春各大企业提供的就业岗位远远超过3000个，而且基本都是世界500强企业。另一方面，普通本科院校没有赵春、赵球加起来的3000个岗位，来的企业还是默默无闻的小企业。

不得不说，人气带来的光环效应，让名校毕业生更有价值，更被社会认可。

这也是清华在QS排名高于牛津大学的主要原因。

但是，英国基本不是这样。外国雇主往往更注重自身技能的实力和专业契合度，对& quot三六九& quot学校背景。

不看排名是假，只看排名是傻

如果你这样认为，那就大错特错了。

虽然世界四大排名的知名排行榜QS一直被嘲讽为& quot不靠谱又水。"

但是，国内hr真的只看QS排名，而且只看前50。如果太晚或者校名难，基本上就不理会了。

在海归人数逐年上升的现实下，排名靠前会变得不那么值钱。

要知道稀缺性是宝贵的，供过于求自然会被市场挑中。

如果你的简历和985毕业生不相上下，结果，你出局了，别人上岸了。

你最应该怀疑的不是自己的实力，而是面试你的HR大概没听说过你的学校。

留学生求职要入对行

如：本科：美国英国，德国加拿大，日本，澳洲其他国家，研究生：美国德国，加拿大英国，日本，澳洲其他国家。

这是因为人们习惯用自己熟悉的评价体系来划分圈子。毕竟，中国一直认为& quot物以类聚，人以群分。"价值评估标准。

当海外教育无法为你的就业做出贡献时，职业选择就显得尤为重要。

与其在这里换算中国QS排名前100，我担心国内企业不要你，鄙视你。

为什么不选择偏爱留学生的公司？

大型国企：任人唯亲，看重院校血统

偏爱985/211毕业生，几乎不需要留学生。

只使用顶级学校。据说他们一般都有国外院校录取指南/名单。

中小型民营企业：最容易看轻留学生，误解颇多

愿意去的留学生比较少，尤其是大一新生。

通常这类企业的HR不太了解国外的学校。在他们眼里，只有& quot名校& quot和& quot非名校& quot。

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作为创业公司，这样的企业通常包容性更强。

但这并不意味着人们的要求低。相反，这些企业非常看重学习能力和学历。

写在最后：不管你有没有985的学历，也不管你是不是QS前50，只要选对了行业，你都能在社会上找到自己的归属感和价值。

两者没有可比性，人多了就有所谓的鄙视链。