各位好,下岗职工有说法吗?很多人还不知道这一点。下面是小编整理的关于该内容的详细的解释。现在让我们来看看!
1、所谓买断工龄,是指我国一些国有企业在改革开放初期安置富余人员的过程中,由企业一次性支付给员工一定数额的钱,从而清除企业和富余人员,将员工推向社会的一种形式。
2.简单来说,就是企业改制过程中,员工通过解除劳动合同的方式向劳动者支付经济补偿,这是一种通俗的说法。现在已经很少听说买断工龄了,但是买断工龄的政策在国内还是存在的。
3.1998年,劳动和社会保障部负责人明确指出,所谓“企业买断工龄”,即企业根据工龄给予职工一次性经济补偿后,即终止与职工的劳动关系,不再给予其社会保险待遇),这是绝对不能接受的,也是不合法的。
4.1999年,劳动部和社会保障部联合下发了《关于贯彻落实两个条例,扩大社会保险覆盖面,加强基金征缴的通知》,规定任何单位不得以‘买断工龄’的方式终止本单位职工的社会保险关系。"
5.《中华人民共和国合同法》第90条规定,当事人订立合同后合并的,由合并的法人或者其他组织行使合同权利,履行合同义务。
以上解释了下岗买断工。你有什么看法吗?
上一篇:月经总是提前(经期)的原因是什么
下一篇:机械类展会