各位好，下岗职工有说法吗？很多人还不知道这一点。下面是小编整理的关于该内容的详细的解释。现在让我们来看看！

1、所谓买断工龄，是指我国一些国有企业在改革开放初期安置富余人员的过程中，由企业一次性支付给员工一定数额的钱，从而清除企业和富余人员，将员工推向社会的一种形式。

2.简单来说，就是企业改制过程中，员工通过解除劳动合同的方式向劳动者支付经济补偿，这是一种通俗的说法。现在已经很少听说买断工龄了，但是买断工龄的政策在国内还是存在的。

3.1998年，劳动和社会保障部负责人明确指出，所谓“企业买断工龄”，即企业根据工龄给予职工一次性经济补偿后，即终止与职工的劳动关系，不再给予其社会保险待遇)，这是绝对不能接受的，也是不合法的。

4.1999年，劳动部和社会保障部联合下发了《关于贯彻落实两个条例，扩大社会保险覆盖面，加强基金征缴的通知》，规定任何单位不得以‘买断工龄’的方式终止本单位职工的社会保险关系。"

5.《中华人民共和国合同法》第90条规定，当事人订立合同后合并的，由合并的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。

以上解释了下岗买断工。你有什么看法吗？