点击右上角【关注】霸王课头条号，获取更多加薪小贴士。本文共1511字，阅读全文大概需要3分钟。最近，采访的话题增多了，可能是因为“三孩政策”的发布，许多人又有了奋斗的动力，纷纷求职。.

越来越多的公司知道现在90后和00后的求职者是不同的，个性突出，便也会出其不意，考察求职者的心理素质和应变能力。.

95后研究生小李，刚毕业，没有跟随求职大军浩浩荡荡去国企事业单位求职。反而另辟蹊径，选择到一家私企工作。

私企工资高，福利待遇也好，还有股票期权赠予优秀员工，小李动心后就正式参加了面试工作。

面试之际，候诊室里挤满了人，络绎不绝的求职者涌进来，仿佛要把房间填满。

等了一会儿，小李被面试官叫到正式的求职教室，开始了正式的面试。面试官先问了最基本的问题，让小李自我介绍。了解了下小李的家庭情况、业余爱好，感觉小李都能对答如流。

这时候面试官开始提高面试的难度，开始问小李感觉有什么缺点。

小李早就做好了面试的准备，所以没有谈那些失败的案例。相反，他说他因为缺乏经验而犯了错误。最后，通过学习，他轻松解决了问题，获得了晋升。

经过一轮筛选，最终剩下的三位求职者提出了这样一个问题：“‘主’字加一笔会是个什么字？”

第一个求职者正在面试一个销售职位，他直接对面试官说：

自助模式是最低级的模式。当客户问我这个问题的时候，我不会直接回答，而是会问客户为什么会问这个问题，从对方的需求来回答，以。面试官觉得还可以，便接着往下询问。.来满足客户

轮到第二个求职者了，一个本科生，焦虑。他看起来被之前的面试问题吓到了，脸色变得苍白。他回答道：

这个问题与我的立场无关，这么短的时间，我回答不上来，稍等我用手机查查再说。面试官摇摇头，表示很失望。.

轮到小李回答问题了。小李泰然自若，写作基本功扎实，心理素质强。单词& quot庄& quot从小李嘴里冲口而出。

最终，第一个求职者和小李被公司录取，第二个不认真回答的求职者被淘汰。

面试中看似简单无厘头的问题，其实都有其深意，快速看清问题背后本质的人，才有机会获得企业的垂青！

在采访中，语言的表达应该符合语境，看面试官想要考察你的素质及要求，在回答开放性问题时，问题回答的正确与否并不重要。.

最重要的是你能准确把握语境，设计逻辑内容，展现你的精神状态和心理素质。

因为在面试过程中，尽量多说金句，尽量使用专业词汇而不是常用词汇，以显示你的专业性。

当然，也要减少使用口头禅，也想要懂得幽默化解困难，而不是遇到困难就紧张，智慧的化解，或许比直接回答，更能获得面试官的青睐。.

所有的题目，都是求职者曾经遇到过的题目，有许多经验和教训，都值得我们一一探索和研究。

很多人觉得面试只是稀疏平常的一天，和其他日子没什么区别。但是，认真的人会把每一天都管理好。

书有勤奋之路，学海无涯。面试前，最好把所有的专业问题和面试官可能会问的问题都过一遍。

但是，根据实战目的，把问题回答好，让面试官心服口服，才是我们面试中应该得到的结果。

平时要注意语言表达的积累，多看社会新闻，多观察不同身份的人交往的细节，积累自己的& quot体验池& quot。

面试过程中，细节决定成败。面试的时候，面试官会问一些除了你的工作能力之外的其他问题来更好的了解你，从而判断你是否适合这个职位。

面试是一个双向沟通的过程，针对面试官的问题，在回答的时候，要懂得倾听和互动，把握住来之不易的求职机会。

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责任编辑|黑白网格

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