本文的内容

1.霍兰德分为哪几种人格？2.荷兰的六种类型和特色职业？3.荷兰的六种C型是什么？4.荷兰的六种类型和特色职业？

霍兰德将人格分为哪几大型

霍兰德的六种人格取向的具体内容如下：

1.踏实：性格：愿意使用工具从事运营工作；动手能力强，手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。

2.研究型：抽象能力强，求知欲强，愿意思考，善于思考，不愿意做；喜欢独立的、有创造性的工作；有见识，有见识，不善于领导别人。

3.艺术类型：性格特点：喜欢通过创造各种艺术形式来表现自己的才华，实现自己的价值；有特殊的艺术天赋和个性；愿意创造新颖独特的艺术成就，渴望表现自己的个性。

4.社交类型：性格特征：喜欢从事服务和教育他人的工作；喜欢参与解决共同关心的社会问题，并渴望发挥其社会作用；更加注重社会义务和社会公德。

5.以事业为导向：性格特征：精力充沛、自信、善于交际、有领导能力；喜欢竞争，敢于冒险；比如权力、地位和物质财富

6.常规：性格特点：喜欢按计划做事，习惯接受别人的智慧和领导，自己不求领导职位；不喜欢冒险和竞争；务实、忠诚、可靠、守纪律。

霍兰德六种类型及特点职业

1、社会型：

共同特点：喜欢与人交往，不断结交新朋友，善于交谈，乐于教导他人。关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系。重视社会义务和社会道德的典型职业：比如需要与人打交道的工作。能够不断结交新朋友。

从事提供信息、启迪、帮助、培训、发展或治疗等。并具备相应的能力。如：教育者(教师、教育行政人员)。社会工作者(顾问、公关人员)。

2、企业型：

共同特点：追求权力、权威和物质财富。有领导能力。喜欢竞争，敢于冒险，有野心，有抱负。务实一点。习惯得与失。

权利、地位、金钱等。来衡量做事的价值。做事有很强的目的性。典型职业：我喜欢有管理、说服、监督和领导的技能。努力实现制度、政治、社会和经济目标。并具备相应的能力。比如项目经理和销售人员。营销人员、政府官员、商业领袖、法官、律师。

做事有很强的目的性。典型职业：我喜欢有管理、说服、监督和领导的技能。努力实现制度、政治、社会和经济目标。并具备相应的能力。比如项目经理和销售人员。营销人员、政府官员、商业领袖、法官、律师。

3、常规型：

共同特点：尊重权威和规章制度。我喜欢坚持计划。细心有条理。习惯别人的指挥和领导。不要自己谋求领导职位。我喜欢关注实际和详细的情况。平时谨慎保守。缺乏创造力。不喜欢冒险和竞争。充满自我牺牲精神。

典型职业：喜欢要求注重细节，准确，系统化。根据特定要求或程序对数据和书面信息进行记录、归档和组织的职业。并具备相应的能力。如：秘书、上班族、记录员、会计、行政助理、图书管理员、出纳、打字员、投资分析师。

4、实际型：

共同特点：愿意使用工具进行运营工作。动手能力强。做事要灵活。动作协调。更喜欢特定的任务。不善言辞。做事保守。要谦虚。缺乏社交能力。我通常喜欢独立工作。职业：喜欢用工具和机器。需要基本操作技能的工作。

对与物体、机器、工具、运动器材、动植物相关的机械能力、体力或职业感兴趣。并具备相应的能力。如：技术类职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工)。技术职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、普通劳工)。

5、调研型：

共同特点：思想家而非实干家。抽象思维能力强。有强烈的求知欲。要舍得动脑。好想法。舍不得做。我喜欢独立和创造性的工作。知识渊博。有知识有才华。不善于领导别人。

考虑问题合理性。我喜欢准确地做事情。比如逻辑分析和推理。不断探索未知领域。职业：我喜欢智力的、抽象的、分析的和独立的定向任务。需要智力或分析技能。

并利用它来观察、估计、衡量、形成理论，最终解决问题。并具备相应的能力。如科研人员、教师、工程师、计算机程序员、医生和系统分析师。

6、艺术型：

共同特点：创意。愿意创造新颖独特的结果。渴望表达自己的个性。实现自己的价值。做事理想化。追求完美。不实用。有一定的艺术天赋和个性。

擅长表达，怀旧，心态复杂。典型职业：喜欢的工作要求有艺术修养、创造力和表达能力。

具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人）。音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）。文学方面（小说家、诗人、剧作家）。

霍兰德六种类型c是什么

霍兰德六种类型是实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型和事务型。

一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人，具有相同人格特质的人对许多生活事件的反应模式也相似，这种人格物质反映在职业上，就是职业兴趣。个人的职业兴趣往往是多方面的，很少只是集中在某一种类型上。

霍兰德六种类型较为适宜的职业环境：

1.现实型：

主要职业：工程师、技术员；机械操作、维修、安装工人，矿工、木工、电工、鞋匠等；司机，测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。

2.探索型：

主要职业：人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师。

3.艺术型：

主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘画、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等。

4.社会型：

主要职业：教师、保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员；福利人员等。

5.企业型：

主要是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。

6.传统型：

主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书；图书管理员；旅游、外贸职员、保管员、邮递员、审计人员、人事职员等。

霍兰德六种类型及特点职业

1、社会型：（S）
共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如：教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
2、企业型：（E）
共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
3、常规型：（C）
共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
4、实际型：（R）
共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。
5、调研型：（I）
共同特点：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
6、艺术型：（A）
共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。

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