公费师范生的工资取决于当地的工资水平。大部分中小学老师一年至少15 ~ 20万，但很多偏远地区的师范生一个月可能只有2000元左右，比两者相差10倍左右。

00-1010国内有两种公费师范生。一个是教育部下属的免费师范生。只有北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、东北师范大学6所教育部直属师范大学有资格招收教育部直属师范生。他们从中国大部分省、市、自治区招生。另一种是省属免费师范生。招生学校多为省内普通本科院校，且只面向全省。

因为部属师范生和省属公费师范生毕业后分配地区经济实力差别较大，工资水平也不尽相同。下面老师就和大家聊聊公费师范生工资有多高(官方不会公布教师工资，以下数据来源于网络，仅供参考)。

第一类：公费师范生调配。

以济南为例。据网友透露，教师的工资将与他们的成绩和资历挂钩。有五个职称：三、二、一、高级、高级。刚入校的老师职级最低，月薪3000-4000元左右。随着职级和教学经验的提升，工资也会提高。其中，职级每提升一级，岗位工资大概会增加500-1000元，教龄每增加一年，工资增加50-100元。

不过教师工资虽然看起来没那么高，但是岗位工资之外还有绩效工资(据说在10%以内)等各种补贴，所以最低涨薪应该在3500-4500元。

第二类：省公费师范生。

相对于部下面的公费师范生，省公费师范生的就业地点很难在经济水平相对较高的城市。

众所周知，农村经济水平不高，不可能像城市那样给学生更高的工资。据网友反映，在县级以下基层学校工作的免费师范生，第一年工资一般在1400元左右，第二年只有2000元。

00-1010对于有志于从事教育事业，热爱教育事业，家庭条件不好，学习成绩好的考生来说是值得的。但是在参加考试之前，也要明确自己相应的责任和义务。以下是相关术语，供您参考。

1.接受师范生公共教育的学生，由部属师范大学按照《师范生公费教育协议》进行教育培养。在学期间和毕业后，应当按照有关协议履行相应的责任和义务。

2.公费师范生分批提前录取，重点考察学生综合素质、专业倾向和教学潜力，选拔快乐、适合教学的优秀高中毕业生加入公费师范生队伍。

3.根据国家有关政策，学校制定在校期间公费师范生进出的具体办法。

有志于教学并符合条件的非师范专业优秀学生，可在入学2年内转入教育部和学校批准的公费师范生招生计划内的师范专业，签订协议，所在学校按有关标准退还学费和住宿费，并补发生活补助。

公费师范生可以按照所在学校规定的方式和程序，在师范专业范围内进行中等专业选择。

录取后不适合任教的公费师范生，在公元一年内按规定退还学费、住宿费和生活补助