大家好，我是可可，极专业的选手被拉来下场写文章。

趁着这几个月没那么忙，亲自来卷一小段时间。因为不方便露脸所以就不做直播、不拍视频啦，找我咨询的唯一方法是文章最下方二维码。

咨询名额非常有限，且用且珍惜。:)

出差前大家投票的第二名选题是：不发展情感关系，如何获得大佬的栽培和赏识。

好嘞给你们安排~

首先我们破题，不发展情感关系，这到底是让“获得大佬赏识”更容易还是更难？难说。

有一条情感线，最大的好处是你大佬面前有大量expose的机会。吃饭是一次露出，约会是一次露出，发微信聊天是一次露出。所以你向大佬展示好的想法、进步的契机，就是比其他人多。

在社会打磨过的同伴们都知道“曝光/露出”这个事情有多重要，多少人挤破脑袋获得的就是在大老板面前的一次露出。一个品牌砸的市场费用，砸的都是在消费者面前一次次有规律的曝光。在充分竞争的经济世界里，露出机会非常昂贵。

所以如果是好苗子，有一条情感线是不错。但这里还有一个新的问题，就是得融入雌竞手段……那又要考验情绪处理能力、感情事业分开处理的能力等等……难度还是大。

扯远了扯远了。

回到今天的主题：如果不发展情感线，如何获得大佬赏识和提拔。

以下是我总结的“收获大佬赏识”的三板斧，每板斧都有及格分60分和优秀分90分的进阶。（表格做得随意了点哈哈哈，大家看个意思就好）

三板斧的综合得分越高，大佬赏识的力度也就越大。最后一板斧是你自己手里的实体项目，它是得到赏识之后，把这份赏识落脚到对自己帮助的抓手。

什么叫“抓手”。就是你获得的所有欣赏、好感、认可、崇拜，都要落脚到一个属于你的项目里，才是真正能作用于你的财富。这就是第三板斧存在的意义。

表格中，60分是一个入门门槛，也就是在三个维度，起码得做到这个基本线才能获得大佬的关注。如果连60分都没有，比如不懂倾听狂爱表达，赴约经常迟到，连时间管理都不靠谱，做事变来变去，经常跳槽，想做项目却没个想法，以上几条但凡满足一条，就很难入大佬的眼。

因为把人脉资金砸给一个不靠谱的人，妥妥就是浪费社会资源。

75分是良好分，是能够在大佬那里获得不错的印象，让人想要帮助一番的程度。比如发现你总是能恰到好处地处理好矛盾，不仅做事靠谱有耐力，更对自己的行业有非常深刻的独到的洞见，手里的项目也有了不错的合伙人和团队。

满足这些后，大佬会愿意思考“要不要动用一些人脉资源或者资金来帮这个姑娘”。

最后的90分是能带兵打仗又温和圆润的女企业家的画像。是大佬整天要黏在你身边的程度，而且出门还会跟企业家朋友炫耀“听说过XX项目么，是我带出来的，我和创始人可熟啦，是我的妹妹。她需要资金的时候我们几个一凑给她就完事儿了。”

90分的确是做到了菩萨心肠和霹雳手段相结合，入世与出事搭配得当、硬实力软实力兼备的境界。

自己境界一到，大不大佬的都围着你转。

好，这三板斧我们再逐一分析。

1. 性格软度。

和大佬不发展情感线，但还是要喂养情绪价值？是的。

因为对大佬而言，如果纯粹是为了“帮人”，创投圈每年涌现出多少好项目，各个阶段的，各个赛道的，帮都帮不过来。帮谁都是帮，为什么要帮你嘞？

——起码是相处舒适，在一起聊天谈项目是感受良好的，在饭局上遇到是能相谈甚欢一两个小时。在一个人硬实力很弱的时候，她身上能散发出的能量场若非常舒服，这份舒适感会极大程度填补实力的不足，获得能量高位者的青睐。

“性格软度”这个维度，60~75分时体现为两个人的相处体验，75~90分就体现为由强大共情力带来的领导能力，和非常圆润的处理利益合作方关系的能力。

这些都统称为“聚人气的能力”，感觉像是一个圆融的能量吸附体，能吸到各种所需的能量。在中国做生意，聚人气是非常重要的。

2. 性格硬度。

也就是能不能成事儿。霹雳手段要有。

性格硬度最最底线的60分，得靠谱，万分靠谱。最好是从作息开始，早睡早起是高度自律和精神状态良好、能量场健康积极的最好标识；时间管理很重要，一次迟到都不可以出现。总之，把靠谱两个字牢牢刻在你的人设名片中。

现在处于经济下滑的乱世，乱世更需要心力强大、能稳住不下牌桌的毅力型选手。而不是听风就是雨的飘摇型投机者。

再到75分，是靠谱叠加了睿智和聪明的部分，对所处行业的深刻洞见，看到别人很难感知到的行业痛点。霹雳手段搭配一双敏锐的慧眼，才是真的能上战场。

90分则是带大团队的能力。这个因素决定了只能做小作坊，还是有潜力做非常大的项目。

3.实体项目

1是软实力，2是硬实力，3更多是1和2的结果，是你目前的事业阶段和小小成果。有经验的大佬往往会搭配在一起看。

——先感受你的能量场是否让人舒适（能不能聚人气），再看做事情毅力如何（能不能稳得住），最后看客观成就（合伙人优质程度，团队规模，行业认知）。

合伙人的优质程度也是创业的成就之一么？对。GMV起起落落，风口千变万化，但你能组一只多漂亮的队伍跟你持久呆在战场上，首先是你领导力的高度体现，其次是你项目内核优质的体现（好的人才只会呆在好项目里），最后预示着未来打仗的力度和成功率。

以上都是用创业的语境聊3，如果是打工怎么办呢——看行业和职级，60分、75分和90分分别可以对应到初级中级和高级。

但讲真，如果是打工的伙伴们，获得公司之外大佬青睐的意义并不是很大。或者说，不用过早考虑这件事情。等手里有属于自己的项目了，再进行大佬社交，会更有效。

好啦，有获得大佬赏识的部分就写到这里。我是可可，有限名额做咨询。加我微信吧。