2026医药ESG大考开启,如何评估ESG管理实质成效?
创始人
2026-08-18 21:21:56

近年来,全球可持续信息披露议题从气候向自然延伸,披露准则在既有框架基础上持续完善以增强可操作性,国际准则也不断趋向衔接与互认。在此背景下,E药经理人联合商道咨询连续第五年开展中国医药上市公司ESG竞争力系列评选。本年度评选在延续既有评价架构的基础上全面升级标准,将评价重心从企业“是否披露”转向ESG管理是否实质性落地并产生实际成效,并新设“绿色制造标杆奖TOP10”,旨在以更系统的评价维度衡量医药企业ESG管理的真实成效,为行业提供可比较的参照坐标与实践启发。

近年来,全球可持续信息披露领域多项权威政策密集出台。 披露议题从气候向自然领域扩展,企业的实质性议题边界正在拓宽。GRI新版生物多样性标准已于2026年初生效,要求企业披露自身运营及价值链的生态影响,其气候变化标准将于2027年启用;ISSB还将发布自然相关披露指引。

披露准则在既有框架基础上持续完善以增强可操作性,国际准则不断趋向衔接与互认。国际层面,ISSB的IFRS S1和S2两项核心标准已被20余个司法管辖区采纳,成为全球基准。欧盟修订ESRS,简化报告要求,并允许企业在确定温室气体排放核算边界时自主选择财务控制法或运营控制法,以衔接ISSB标准。 国内层面,2025年末,财政部会同九部委印发《企业可持续披露准则第1号——气候(试行)》,明确要求企业披露价值链温室气体(范围3)信息,并规划2030年建成全国统一体系;2026年初,财政部正式印发《可持续信息鉴证业务准则第6101号——基本准则(试行)》,明确合理保证与有限保证两种鉴证等级,填补本土ESG鉴证标准的制度空白。

自2022年开始,E药经理人联合中国领先的企业可持续发展与ESG咨询机构商道咨询,持续开展中国医药上市公司ESG竞争力系列评选。该评选旨在系统衡量医药上市公司在ESG透明度、治理水平和议题管理等方面的综合表现,为行业提供可比较的参照坐标,推动ESG从合规披露逐步走向战略管理与价值创造。

01

三维评价架构延续

评价重心从“是否披露”升级为“管理是否有效”

本年度评选以GICS一级行业"医疗保健业"全部A股及港股上市公司为初始样本,依据其公开发布的2025年度ESG报告、可持续发展报告或年报中的ESG管治章节进行独立评价。

评价架构延续“ESG透明度与治理评价”“重要性议题管理评价”“ESG负面事件剔除”三大维度,具体指标框架与议题构成与上年度保持一致, 但评价标准已全面升级,不再满足于考察企业"是否披露",而是将重心转向ESG管理的实质性与有效性。

ESG透明度与治理评价从ESG透明度和ESG治理两个维度展开。其中,ESG透明度评价涵盖完整性、重要性、平衡性、数据可比性与可靠性五个方面,ESG治理评价涵盖董事会管理、目标设定与ESG绩效管理三项内容。

各维度下设置量化评分层级,旨在衡量企业ESG信息质量与治理参与实效,综合反映其管理与披露的整体成熟度。为推动企业从信息披露向实质管理转变,本年度ESG透明度与治理评价对 重要性、可靠性、董事会管理、目标设定四个维度的具体指标进行更新升级。

ESG透明度与治理评价更新要点

更新要点1:重要性分析

更新要点2:第三方认证

“要求提供第三方认证等级”升级为“要求明确说明鉴证覆盖的关键指标范围”,通过强化覆盖范围的透明度来提升关键绩效数据的可信度与可验证性。

更新要点3:董事会管理

更新要点4:目标设定

“要求设立董事会层面ESG架构及薪酬挂钩”升级为“新增要求披露董事会ESG专业背景、审议频率及汇报机制”,意在推动董事会从形式负责转向实质性参与,增强治理透明度与履职可追溯性。

“要求制定量化目标并披露进展”升级为“新增要求明确基准年与目标年,且目标未达成时需披露原因分析及纠偏措施”,以此建立目标管理的闭环,强化问责与持续改进导向。

重要性议题评价根据医疗保健行业特征,共设置11项议题,涵盖行业通用ESG议题与医疗可及性等行业特色议题,以更全面地反映企业的ESG管理表现。各议题根据其属性特点,从管理架构、目标方针、行动措施等维度中选取适用项进行评分,部分议题增设专项维度,以体现差异化要求。本年度对部分议题的评分维度进行优化升级, 强化关键议题的治理参与,并在气候议题中引入量化评估导向,以更完整地衡量议题管理的系统性与治理成效。

重要性议题评价评选维度与更新要点

重要性议题

评选维度与更新要点

· 应对气候变化

· 能源利用

· 废弃物管理

· 产品研发与创新

· 商业道德与反贪污

· 人力资本发展

· 员工权益保障

· 社区与公益

· 医疗可及性

· 产品与服务质量管理

· 责任供应链

  • 评选维度各议题根据其属性特点,选择管理架构、目标方针、行动措施等维度进行评分,部分议题增设专项维度(如气候议题的风险与机遇分析、研发议题的数字化转型等)。

  • 更新要点1:应对气候变化议题,新增“管理架构”维度,要求明确董事会/高管层责任分工及绩效挂钩;将“风险与机遇”从定性分析升级为要求开展双重重要性评估与气候情景分析,区分物理与转型风险并量化财务影响,以对接国际披露标准。

  • 更新要点2:产品研发与创新、产品与服务质量管理、责任供应链、商业道德与反贪污四议题新增“管理架构”维度,并按管理层级参与程度进行分级评分,以强化高层对关键议题的实质性参与。

02

增设“绿色制造标杆奖TOP10”

聚焦医药企业绿色转型

本年度奖项设置 延续“中国医药上市公司ESG竞争力TOP20(大盘股)”“中国医药上市公司ESG竞争力TOP20(中盘股)”及“中国医药上市公司ESG竞争力TOP10(小盘股)”三大榜单,按市值规模分档评价。分市值评价旨在减少企业规模、资金投入能力和信息披露资源差异对评选结果的影响,使不同发展阶段的医药上市公司能够在相对可比的基础上展示其ESG管理能力。 “中小型企业ESG进步奖TOP10”同步保留,着重关注中、小盘企业与上一年度相比的排名提升情况,表彰在报告透明度、治理体系、目标管理和重要性议题实践等方面取得显著进步的企业。

当前,绿色低碳转型已成为行业高质量发展的核心议题。国务院印发的《“十五五”碳达峰行动方案》明确“深入推进产业绿色化、低碳化”,并部署“加快零碳园区和零碳工厂建设”及“数字化能碳管理中心等建设应用”等重点任务;生态环境部发布的《产品碳足迹管理体系建设进展报告(2026)》则从筑牢工作基石、完善制度体系、地方先行先试、促进国际衔接四个方面梳理了碳足迹工作进展。

与此同时,绿色工厂建设已从示范创建进入动态化管理阶段,绿色制造称号需持续维持管理绩效。由此,本年度 新设立“绿色制造标杆奖TOP10”,聚焦医药企业在研发生产和制造环节的绿色低碳转型实践,旨在发掘在绿色制造领域率先实现系统性突破的标杆企业,为行业提供可借鉴的转型路径。

该奖项围绕医药企业研发生产与制造环节,从 绿色工厂认证、绿色工艺与绿色化学应用、应对气候变化、能源管理、废弃物管理五个维度进行综合评价。其中,绿色工厂认证根据认证级别(国家级、省级、市级)梯次赋分,绿色工艺与绿色化学应用侧重考察实际应用及量化绩效,应对气候变化、能源管理、废弃物管理三个维度在评价框架上与重要性议题管理评价保持一致,评分结果基于企业在各议题上的披露与表现综合评定。此外,获得CDP、晨星等国际评级领先评级或披露产品碳足迹的企业可获得额外加分,旨在全面衡量医药企业在制造端的绿色管理水平与低碳转型成效。

绿色制造标杆奖评选维度

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