8月11日，汕头召开全市转作风提效能抓落实工作推进会，以“提信心、转作风、强本领、抓落实”为主题，部署深入开展“干部作风提升年”行动，从解放思想、提升能力、强化执行、优化服务、担当作为等方面推出十项举措，目标直指“推动全市思想大解放、效能大提升、工作大落实”。

近一个月来，汕头的行动节奏已明显加快：市委常委会专题重温“义乌发展经验”、系统研究“百千万工程”五年显著变化、建立“每周听一镇”机制、汕潮揭携手开展人居环境整治等，一系列举措环环相扣，都是在为这场作风攻坚拧紧“思想螺丝”、上紧“行动发条”。

系统来看，这一次全市推进会要解决的，是更根本的问题：在标兵渐远、追兵渐近的当下，汕头如何以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住” 的责任感，下定决心、刀刃向内，在激烈的区域比拼中奋力突围、赢得主动？

转作风、提效能、抓落实，直指难题，启迪当下，直面未来。这场会，开得实干，也开得振奋。

探路

找准定位 直视差距

为什么要开这个会？为了找问题，更为了找出路。

在广东的区域版图上，汕头的身份足够厚重：经济特区、著名侨乡、省域副中心城市。这些头衔意味着先行先试的政策空间、联通内外的平台通道，以及海内外各1500万的潮籍乡亲和侨胞资源。正如会上所言，汕头“不缺政策、不缺平台”。这样的家底，理应有与之匹配的作为。

但近年来，城市的发展成色与其承载的期望之间，出现了明显温差，面临“标兵渐远、追兵渐近”的压力。这次会议，正是汕头在看清差距、认清处境之后，一次系统性的自我加压与全面动员。

此次汕头动员全市党员干部同心同向、攥指成拳、爱拼会赢，奋力推动汕头在新时代经济特区建设中迎头赶上，要解放思想、转变作风；要快马加鞭、提升效能；要真抓实干、落实落细，以此回应时代之问、区域之竞、乡亲之盼。

站在全省视角看，这场会议的意义不止于汕头一域。汕头的发展速度和实效，关系着沿海经济带东翼能否真正挺起脊梁，关系着省域副中心能否做实做强，更关系着汕潮揭都市圈能否从物理相邻走向化学融合。

输人不输阵，爱拼才会赢。汕头要突围，必须在转作风、提效能、抓落实上杀出一条血路。

破题

五面镜子 照见出路

把时间轴拉长，此次会议早有铺垫。近一个月来，汕头市委书记庄悦群密集走访、调研、听取意见，多次提及要解放思想、整治作风顽疾、弘扬特区精神，动员全市上下动起来、紧起来、干起来。

从对标先进到大抓基层，从系统研究“百千万工程”到建立“每周听一镇”机制、开展人居环境整治，这些动作看似各自独立，但串在一起，本质就是转作风、提效能、抓落实的破题前奏，最终是为了把经济特区办得更好、办得水平更高。

具体怎么抓？汕头聚焦重点、靶向发力，提出“照五面镜子”，从五个维度逐一突破，实现迎头赶上。

照初心之镜，解决的是动力问题。突出思想引领、加强党性锤炼、砥砺担当自觉、强化大局意识，归根结底是让干部想清楚“为谁干、为何干”。政绩观端正了，才能扛起攻坚重任。

照优势之镜，解决的是信心问题。汕头不缺家底，干事创业大有可为。坚定发展信心、弘扬特区精神，就是让干部换个角度看汕头、跳出汕头看汕头，真正以资源禀赋厚植赶超底气。

照实干之镜，解决的是落实问题。推行“四化工作法”，实施“市抓到镇、县抓到行政村、镇抓到自然村”工作机制。每年干成几件实事，比任何表态都有说服力。

照能力之镜，解决的是本领问题。政治能力、专业能力、研究能力、实战能力，每一项都要在事上磨、在难处练。立足汕头实际大胆试、大胆闯，一定能够探索出推动汕头发展的好路子。

照规矩之镜，解决的是底线问题。反腐肃贪、制度约束、纠治“四风”、典型引领，只有规矩立住了，权力才能在阳光下运行，发展才能在轨道上提速。

五面镜子，照见差距，更照见方向。动力、信心、落实、本领、底线，五个维度环环相扣，构成了汕头转作风、提效能、抓落实的完整闭环。

聚力

让干部敢闯敢干

路在脚下，更在前方。要开拓汕头的高质量发展新路，人，始终是最核心关键因素。

今年8月至12月，汕头在全市开展“干部作风提升年”行动，从解放思想、提升能力、强化执行、优化服务、担当作为等方面推出十项举措，将各项工作抓紧、抓实、抓落地。

这十项措施，有几处落笔让人印象深刻。比如，方案明确提出大力鼓励首创精神，聚焦产业转型升级、数字经济发展、未来产业培育、营商环境优化等领域，出台一批具有创新性、引领性的法规制度。特区之“特”，说到底还是要回归到敢闯敢试、敢于人先。

又比如，方案提及举办产业园区赛马会、民生成果交流展、“百千万工程”汇报会等，比拼项目建设、招商成果、发展质效与服务水平。谁快谁慢、谁好谁差，一目了然，让“完成”向“创优”看齐。

再比如，全面推行“亮码入企”，多部门检查实行“一次进门、联合检查”；企业诉求“一键直达、快速响应、办结评价”，不满意的退回重办并纳入督办。这些细节指向营商环境，让企业提振信心、安心发展。

当天会议强调，要坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，为转作风提效能抓落实提供坚强保障。这释放了一个清晰的信号：作风攻坚不是一阵风，而是要建立一套让干部敢为、愿为、善为的长效机制，为敢闯敢干的干部们撑腰鼓劲。

这套机制怎么建？

用人导向是最有效的指挥棒。市委将坚持以实绩论英雄，亮出来“五用、五不用”的选人用人标尺。

容错纠错是最踏实的定心丸。会议提出严格落实“三个区分开来”，重点甄别“五条界限”，形成“干部为事业担当、组织为干部担当”的良性循环。

以上率下是最有力的推进器。汕头坚持高位推动、以上率下，层层压实责任，形成齐抓共管的工作合力，为转作风提效能抓落实提供坚强保障。

五面镜子照到底，十项措施落到地。汕头这场作风攻坚，只有进行时，没有完成时，既然路径已明、打法已定，接下来就用行动作答。

转作风、提效能、抓落实；拼当下、赢长远、见未来！

南方+记者 蔡沚彦

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