7月21日，银禧科技（SZ300221，股价10.42元，市值49.37亿元）第六届董事会任期正式届满。公司此前公告称，相关换届工作尚在筹备中，董事会候选人尚需与股东进行沟通，公司董事会换届选举工作将适当延期，董事会各专门委员会及高级管理人员的任期亦将相应顺延。

《每日经济新闻》记者（以下简称“每经记者”）注意到，银禧科技上次换届公告未出现“与股东进行沟通”字样。2023年7月，银禧科技选举产生第六届董事会。当时的9名董事中，除3名职工代表董事由职工代表大会选举产生外，其余6名董事全部由公司董事会提名、经股东会选举产生。

今年6月末，银禧科技召开2025年度股东会，通过了修改公司章程的议案，此后职工代表董事从3名缩减为1名。因此，银禧科技新一届董事会将有5个非独立董事名额。据悉，部分股东已收到公司的提名董事邀请。

7月24日，每经记者就董事会换届事宜致电银禧科技方面，该公司工作人员表示，目前尚未收到具体通知，建议留意后续公告。

股东博弈章程修订，职工代表董事席位缩减

2025年第一季度，彭朝晖以3.42%的持股比例成为银禧科技第一大股东。此后，他开始了与公司在治理层面的博弈。根据2026年一季报，彭朝晖的持股比例为3.41%。

今年6月，银禧科技在2025年度股东会前夕收到了彭朝晖提交的临时提案，要求修改公司章程，诉求包括将职工代表董事从3名缩减为1名。

彭朝晖在今年7月接受每经记者采访时阐述了理由：当时银禧科技9名董事中，3名是由职工代表大会产生的职工代表董事，且都是公司管理人员。“在没有实控人的情况下，设置这样的架构，我认为很容易形成公司高管控制董事会的局面，不利于公司治理透明化。”

银禧科技董事会则持相反立场。公司在今年6月的公告中表示，设置3名职工代表董事是保持公司经营决策延续性和公司长期经营稳定性的必要之举。公司“3名职工代表董事+3名独立董事+3名普通董事”结构已经过多年实践检验，若取消或缩减职工代表董事席位，将直接削弱董事会决策的民主基础与多方制衡机制，公司治理结构将出现严重失衡。

银禧科技董事会决定，将原定于今年6月26日召开的年度股东会延期至6月30日，并且公开向公司全体股东征集投票权，对彭朝晖提出的议案投反对票。

6月30日，现场出席银禧科技股东会的股东及代理人仅10人，代表有表决权股份1697.94万股，占公司有表决权股份的3.58%；网络投票通道有1665名股东及代理人参与，对应有表决权股份1.60亿股，占公司有表决权股份的33.68%，其中线上投票参与者全部为中小投资者。

最终，修改公司章程的议案获得通过，职工代表董事从3名缩减为1名，广大中小股东赢得了这场拉票战。

彭朝晖在此次股东会后向每经记者表示，很多中小投资者不懂如何和上市公司沟通，他的举动为更多股东提供了一种样本。谈及与公司的关系，他表示双方“都是和平友好的，只要程序合规合法，大家都互相尊重，没有闹矛盾”。

对于外界关注的是否会参与公司治理，彭朝晖称“还没想好”，但公司方面已有意让他推荐董事人选。彭朝晖同时透露，自己持有银禧科技股票已超过一年，会选择做耐心资本、长线资本。

长期处于无实控人状态，股权激励屡遇阻力

彭朝晖推动银禧科技公司章程修改，根源在于公司长达数年的“无控股股东、无实际控制人”状态。

资料显示，银禧科技创立于1997年，公司及子公司目前重点在高分子改性塑料、智能照明、3D打印材料、精细化工等新兴科技领域进行产业布局。

2021年，银禧科技前实控人谭颂斌因持有的质押股票被动平仓等因素，持股比例降低，不再是公司实际控制人，公司自此处于无控股股东及实际控制人的状态。同年，谭颂斌辞去银禧科技董事长职务，其堂兄弟谭文钊获选举为董事长。

值得注意的是，银禧科技在2021年、2024年、2025年多次发起股权激励计划，2021年、2024年的计划均顺利通过。公司在2024年的投资者关系活动记录表中表示：在没有实际控制人的情况下，实施股权激励有助于稳定公司管理层，将员工利益与公司利益紧密结合；同时也有利于增强股民信心，有助于提升公司市值管理工作。

2025年7月，银禧科技召开相关董事会会议和监事会会议，审议通过了公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案，公司拟向激励对象授予970万股第一类限制性股票，其中拟向董事长谭文钊授予200万股限制性股票。首次授予价格为4.23元/股，约为当时股价的一半。

2025年7月22日晚间，银禧科技公告称，多项股权激励相关议案均未获股东会通过，主要是参会的中小股东投出反对票。

每经记者注意到，在今年6月30日修改银禧科技公司章程的议案通过后，市场上有声音认为，主要是中小股东对公司股权激励次数多不满意，想通过减少职工代表董事数量来削减公司权力。

彭朝晖则在近日向每经记者表示，自己不反对股权激励制度，也希望能通过股权激励稳定好核心团队，但公司在无实控人状态下频繁推出低价的激励计划，会给公司形成较多成本，很多中小投资者也反感。“而且公司管理层多次在高位减持套现，有点反复收割投资者的感觉，违背了当初做股权激励、稳定团队的初衷。”

值得一提的是，银禧科技多名董事、高管于2025年11月至12月期间，以超9元/股的价格进行减持。

7月24日，针对投资者将削减职工代表董事数量与股权激励等关联起来的情况，银禧科技工作人员在电话中向每经记者表示，“没有看法，每个人解读不一样”。

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