天生我材必有用，必须承认天赋的存在和重要性。

我们打个比方：假如让刘翔去打拳击，泰森去跨栏，王菲去打篮球，乔丹去唱歌……那他们还会取得很大的成功吗？

“在人生的道路上，我觉得充分发挥自己的优势最重要。”

任正非能够创业成功，做出世界级的大企业，就跟他发挥了自己的优势有关系。他在学校求学时候还当过英语课代表，在那个年代懂外语是很时髦、很风光的技能，但任总要是不做企业的话，恐怕对社会的贡献就不一样了。

所以AI时代普通人要想出头，最重要的是扬长避短，田忌赛马。

条条大道通罗马，有人一开始就在罗马。我在认识了一群画家后发现，这个行业非常吃天赋，有的人已经画了几十年却仍然平庸，而有的人才入行其作品就灵气逼人，毫无烟火气。

必须承认有的人是老天爷赏饭吃，天生就该干这种事。

我原来以为成功需要99%的汗水和1%的天分，前者是重要的，后来才明白后者是前者起作用的前提条件。比如我在KTV苦练了多年，但我跟王菲之间的差距比十万八千里还远。

这就是告诉我们，不要把别人的起点当成自己的追求、目标，别在没有前途的地方去卷，毫无意义还自我感动，这样非常浪费时间和生命。

但很多人都是狭隘的竞争思维，手里拿着锤子看什么都是钉子，自我感觉良好，自视甚高，觉得别人能行自己也一定能行，有这种思维方式的话就麻烦了。

最蠢就是拿着自己的弱点跟别人的优点去比，看别人技术好就苦练技术，看别人有管理才能就去学管理，看别人唱歌厉害就去练歌喉……没完没了的攀比和虚荣是一个人沦为平庸之辈的主要因素。

明智的策略是大大地发挥自己的优点，这样可以让自己充满自信，避免压抑，有利于心胸开阔，容易跟别人达成良好的互动和合作。

“我自己就有许多地方是弱项，常被家人取笑为小学生水平，若我全力以赴去提升那些弱的方面，也许我就做不了CEO了，我是集中发挥自己优点的优势。”

都说任正非是管理高手，是一流的领导者，实际上大道至简，他能把很多人用好主要也是有识人之明，能够用人所长，集中发展员工的优点。而那些不开窍的老板就总是想要说教，让员工按照自己的意愿去改变，精力都集中在了员工的弱点和落后员工身上。

建议你把这句话抄下来贴在办公桌电脑上，每天提醒自己：克服缺点所需要付出的努力，往往远远大于强化优点所需要付出的努力。

没有背景，没有资本，没有技术……都不要紧，任正非43岁才开始创业，他那时候也是白手起家，条件比现在的我们差多了。

毕竟现在是人工智能时代，你不会写代码也能开发程序应用，AI极大降低了技术的门槛，这对普通人来说是一大利好，老方说AI时代考验的是想象力和判断力，你不用耗费大量时间去学编程语言了，你只要会说话会打字就行。

核心在于你能不能找到自己的天赋，激发自己的使命感，知道自己真正想要的东西是什么，唯有如此你才能去错位竞争，建设自己的差异化优势，在整体资源劣势的情况下创造出局部的优势，从而赢得人生全局的胜利。很多成功人士都是采取了这种策略，普通人也可以成就非凡。

特别是这个时代，旧世界崩塌，一切充满了不确定性，对普通人而言非常友好，只要你有想法和勇气，你就有机会。

要知道别人有底蕴有资本有很多试错的空间，而普通人往往终其一生就只能有一两次的机会，特别是在中年这个阶段，大概率是最后一次的机会了，以后只能是靠运气。

夭寿不贰，修身以俟之，所以立命也。普通人就是要修身待时，只要把握好机会，一二十年足以事业大成。

我们看华为公司创业成功也就是十来年时间，老方说任正非真正印证了“在最佳时间创造最佳贡献”这句话，当然你需要有个茫然、摸索、试错的过程，排除自己不想要的之后，最终会找到自己的方向。

金无足赤人无完人，不要为了成为一个完人而磨掉棱角，自我压制，跟别人合伙欺负自己，然后成了一个被驯服的工具。

做企业最主要的优势是对逻辑及方向的理解，如果你有这种优势那就可以去创业带队伍，如果有别的优势那就朝着别的方向努力。

最后需要提醒你的是，找到自己的核心优势后还需要专心致志、久久为功才行。人生在世最怕是胡思乱想，三心二意，只要你能心系一处你就一定可以有所作为。