东方网记者王泳婷11月9日报道：借助虹桥国际中央商务区“大会展、大交通、大商务、大科创”的独特优势，承接进博会溢出效应，11月8日，2025上海虹桥人力资源服务发展大会在上海虹桥会议中心举行。本次大会以“中企出海，虹桥领航”为主题，通过“会议+展览+参访”的多元形式，搭建起人力资源服务的高端交流合作平台，助力中国企业稳步“走出去”，激活各国人才发展潜力。

作为重要服务载体，依托中国上海人力资源服务产业园虹桥园区打造的“HQTP国际人才会客厅”，此次联动进博会实现了从“单纯展示”到“全流程服务”的升级。如今它已整合公共服务、跨境人才对接、产业生态培育等功能，成为虹桥国际开放枢纽服务人才的重要窗口。依托“大虹桥”的区位与政策优势，大会以数字技术为支撑，进一步增强虹桥对国际人才的吸引力，为上海建设高水平人才高地注入动力。

同时，闵行作为商务区主要承载地，将人力资源服务业列为重点产业，与虹桥园携手走出了一条“枢纽聚才、服务赋能、产业兴区”的特色发展之路。结合区域产业发展现状与战略定位，闵行区在会上提出三点倡议：共筑“创新高地”激活数字赋能新动能、共搭“协同桥梁”构建区域联动新格局、共担“时代使命”赋能实体经济新发展，为行业协同发展指明方向。

会上，“长三角优秀人力资源出海服务案例”发布，集中展示近年来长三角区域人力资源服务机构服务中企出海的经验成果。该评选由沪苏浙皖四地人社部门联合发起、虹桥园区承办，经多轮筛选选出十个典型案例，涵盖制造业、服务业等热门领域，为行业提供可复制借鉴的实践经验。

“虹桥人力资源海外服务网络”正式启动，首批站点覆盖英国、沙特、日本、新加坡、印尼五个国家，辐射欧洲、中东等四大核心出海市场，标志着虹桥从“国内服务枢纽”向“全球服务节点”战略转型，将为出海企业提供前置化、本土化人力资源服务。

“虹桥海外发展服务中心合作共建平台”同步揭牌，整合多方资源，为企业出海提供从设点、招聘到薪酬合规的全链条服务，切实解决企业出海痛点难点。

大会重点推介人力资源服务业赋能制造业出海项目。闵行区计划三年内推出十项重点任务二十项关键举措，打造人力资源服务与制造业融合发展的“闵行方案”，实现市场主体壮大、融合效应提升等目标。

现场，《关于加快虹桥国际中央商务区人力资源服务业国际化高质量发展的支持政策》正式发布，该政策是虹桥国际中央商务区管委会立足虹桥国际开放枢纽战略定位、针对人力资源服务业“走出去”与“引进来”双需求制定的专项方案，是推动人力资源产业能级提升、优化国际化营商环境的关键举措。

此外，行业资深专家与头部机构负责人开展主旨演讲与圆桌对话。全国政协委员余兴安分析行业发展方向，万宝盛华大中华区副总裁郑元分享实操方案；在圆桌对话环节，中国人才研究会理事、上海市人力资源和社会保障科学研究所（原）人力资源研究室主任、副研究员董良坤，复星集团智能制造与大宗产业运营委员会副首席人力资源官孙艺铭，锅圈食品股份CHO、欧美业务发展部负责人孙进，CDP集团副总裁及灵活用工事业部总经理沈静以及?PayInOne?合伙人张蓓等来自学界和企业界的嘉宾，围绕“人力资源服务赋能中企国际化”主题，共同探讨企业出海的机遇与挑战，为行业创新发展凝聚了共识。

本次大会不仅是人力资源行业的交流盛会，更是服务中企出海、对接国家战略的重要平台。作为国家级人力资源产业园，中国上海人力资源服务产业园虹桥园自2022年2月开园以来，已吸引近300家人力资源服务企业入驻，累计营收近200亿元，形成全产业链集聚的综合服务平台。

未来，大虹桥将以更开放的姿态、更创新的机制，持续放大进博会溢出效应，推动人力资源要素高效集聚，助力上海在中国式现代化进程中发挥更大龙头带动作用。

（主办方供图）