碧翰烽/文

有网友问道：体制内开会，不管你是带硬面抄，还是软面抄，哪怕就是拿张A4纸，在上面画小乌龟，领导都不管。但是你啥都不带或者用手机备忘录，就要被领导批评一下，如何看待这种领导讲话必带本子的现象？

1

态度

曾经打开某位领导的笔记本，你会发现有不少页面往往就是一句话，字数不多而较大。问其有何意味？

这位领导似乎很认真的回答道，说这其中就有学问了，每次领导讲话时，他都会一面注视着领导，一面在本子上唰唰唰地记录，让人看起来记录的速度很快，又不停地在翻页，不知道的还以为记了好多内容，太“认真”了。

其实，这表示的就是一个态度，认真倾听领导的讲话，认真记录领导的讲话。

如果说，领导在开会讲话时，发现你没有带本子，也没有在本子上做记录，心里至少不会乐意。

因为领导讲话也是一种劳动，有的还是创造，领导就会觉得你不尊重他的劳动和创造，起码连个态度也没有，尽管有不少讲话都是一些废话、空话、套话。

所以，有的领导发现下属没有带本子，也不做笔记，往往还会提出批评。

2

会海

令人深思的是，为什么有人开会不愿意带笔记本？或者说带了笔记本也不愿意记录。

关键的原因就是“会海”，会议太多太频了，会议质量太差了。

开会就是工作，工作就是开会。一些领导开会不是为了解决问题、推进工作，而是为了开会而开会，为避责推责而“留痕”。

领导在台上念稿子，永远都是提高认识、突出重点、强化措施，说起来头头是道，真正有用的干货，往往一条也找不到。有的人开完会之后，环顾左右而问之，我们回去究竟要怎么做，没有答案。

久而久之，有不少会议，就成了代会、刷手机、昏昏欲睡。

即便带个笔记本，也是做做样子，打个掩护。

大家彼此心照不宣，有何意义？

3

价值

真正有质量有效果的会议，还得要提供有价值的信息。

而善于捕捉、记录有价值信息的人，是会在开会当中慢慢进步的。

所以说，尽管有不少会议可能烦闷乏味，但是关键有效的信息还是需要认真记录。

特别是有的领导脱稿讲话时，这当中就有可能存在一些有价值的信息；还有一些颇有能力水平的领导或同志，在讲话时也可能透出不少有价值的信息。

哪怕这些信息只是提了一个小小的“线头”，都可能值得珍惜，真正有心的人，可以再通过其它途径来补齐和丰富这些信息。

当你的信息量越来越多、越来越大时，工作的“知识库”就会愈加丰富、随时更新。

因此，同样是开会，有的人可能会有所收获，有的人可能一无所获。

即使当时有过那么一丁点的启发，可只是在脑海一瞬，却没有记录下来，过后依然全忘。不然，你可以偶尔去翻翻当年的笔记，说不定仍有收获。

好记性不如烂笔头。