各位好，直接用低情商(高情商幽默对话)说出来还挺自豪的。很多人还不知道这一点。下面是小编整理的关于该内容的详细的解释。现在让我们来看看！

等小资成为正式工，拿到第一个月的工资，马上让带她的老员工Jason晚上请她吃饭。毕竟她刚进公司的时候，Jason给了她很多照顾，她还是想了解这个世界。

饭桌上，Jason也很感动，说小资是她带过最好的新人，名校研究生，她很努力，主动向很多前辈学习。在试用期，我帮助公司拿到了很多项目业务，得到了客户的认可。

然后张姐问:你这次这么开心，工资应该不低吧？紫罗兰稍微犹豫了一下，工资这个话题还是比较敏感的，于是支吾了一下，把话题扯开了。

张姐马上不悦的说，我已经尽力带你了。你甚至不会告诉我这个。你不再把我当成自己人了吗？

小紫不得不坦白自己的工资。这个月，加上奖金，她拿到了8000多元。听了杰森的话，她只是表示羡慕，没什么奇怪的。

没过多久，经理找小紫谈话，直接给了她两个选择:调离部门或者降薪。

原来杰森有几个老员工向经理抱怨新人工资太高不公平，要求加薪。为了稳定队伍，经理只好从男生开始。

经过慎重考虑，小紫决定换部门。她没想到工资会引起这么大的麻烦，留下来也没意思。如果再出现这种情况，一定要小心。

尽量不要直接回答同事关于薪资的问题。你不知道会不会“踩雷区”，更别说在同事面前抱怨或者炫耀了。如何更感性地回应？我总结了几种常规方法。

先问，然后也许

每当别人告诉我工资的时候，我都会礼貌地询问。我通常会说:在问别人名字之前，先自我介绍一下。工资也是如此。你得告诉我你有多少钱。

对方基本报了号，我也说了一个和对方差不多的号。如果我是资深同事，我会报的低一点。如果我年轻一点，我会报得高一点。

遇到坚持要我们先发言的同事，不可理喻。这个时候，要么避而不谈，要么报一个大致的类似招聘信息的范围，然后互相询问。

幽默回避话题

有一次和一个同事聊天，听说一个同事回答这个问题很幽默，特别表现出高情商。

这是他的回应。这个月工资不到2万。这时旁边的同事吐槽:我才六千多。同事问大家工资，6-8千。

这时，他笑着说，哈哈，我没事。7000多，但真的不到2万。所有人都笑死了。

有些同事会委婉地拒绝说工资和女性年龄一样，这是值得怀疑的，需要你自己判断。其实大家的工资差别并不大。问太多问题很无聊。我们来想想怎么升职加薪吧。

就像打太极一样，很自然的用幽默的语言，调皮的或者开玩笑的方式说出来。

不确定响应

如果你是新员工，也可以这样回应:不知道公司是怎么算工资的，有时高有时低，不敢问太多问题。领导还说我不要别人的工资，所以我不确定自己的工资。

领导的提醒被点名了，同事们都不好意思提问。一些八卦的同事还在问问题，他们说:大家应该差不多，不都是一个级别的吗？有关于公司工资的内幕消息吗？跟我说说。

听听同事怎么说，只是一个大概范围。你也可以这样回应:原来工资计算这么复杂，我回去问财务之前会告诉你的。

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情商低(情商高的幽默对话)我还挺自豪的。希望能帮到你。