各个地区的教师工资差别很大。基本工资是岗位工资和薪级工资，全国差不多，区别是绩效工资和补贴不同。

以当地为例。刚入职的县里基本工资1700元左右，加上绩效工资人均1050元。绩效工资需要重新分配。能拿多少，要看有没有领导职务，有没有班主任，工作量有多大，考勤等考核。一般新老师不会超过2500元。

第二年，如果你通过考试，你将被定级为正式员工。本科岗位工资将设置12级，薪级设置7级。然后，你再增资500多元，达到3000元左右。如果每年都考上，薪级就涨到一年几十元，总工资不会有太大变化。

毕业三年后有机会进入11年级，五年后有机会评中级，也就是10年级，这个要看各个学校的指标。没有指标，大家都会停留在12年级10年以上。

县城外有乡镇补贴，乡村教师补贴。根据距离远近，分布不同，从近2000元到几百元不等。最后，年底还有综治奖、文明校园奖、文明县城奖、增量绩效等等。

但是这些奖励并不稳定，要看县里的财政收入。去年我们县财政收入不错，数额比较大，大概4万到6万左右。今年？未知。

各地教师工资不同，价格也不同。当地一个小县城，房价已经超过2万了。以新县城教师的底薪，半年可以买一平米左右(加上公积金)。所以薪资水平很重要，但不是最重要的。要看价格和房价。

小学教师一个月的收入是多少，这个要看年龄，要看职称。

这些物品加起来大约300元。其实他们的工资也就2600块或者700块。如果你是乡村教师，有乡村生活补贴和乡村津贴两种。此外，还有班主任补贴和工龄补贴。

新教师的年资津贴几乎为零。工资和几项补贴不会超过3500元。

小学中青年教师工资一般在4000-4500之间。他们一般都有20多年的教龄，除去每个月的养老金发放和几笔补贴等各种费用，总收入高达5000元。

20多年的教龄，恐怕都在40到50岁之间。中青年教师是学校教学的主体，工资不高。

老教师工资较高，打卡工资一般在5000元以上。老教师是指从事教学工作30年以上，年龄一般在50岁以上的教师。这里教师的收入可以分为两种情况。一个是资深老教师。

一个是中级老教师，一个是高级老教师。打卡工资一般6000多，加上几项补贴，除了交养老和医保，总会有7000多。中层老教师收入5000多一点，加上几项补贴，除去养老金和医保，收入6000多。

小学老师的工资是金字塔形的。工资越高，年龄越大，人数越少。塔底的年轻教师朝气蓬勃，但工资却很低。

所以这种情况使得学校年轻男教师的数量非常少。可以说校园里很难看到年轻的男老师。

近年来，大多数新的年轻教师是女性。原因是年轻男人不愿意花时间在教育上，因为他们的w低

有人认为教师是一个很轻松的职业，尤其是中小学教师，教学内容比较单一，学生比较单纯，工作环境也比较好。按时上班，有固定的假期，尤其是每年固定的寒暑假，真是令人羡慕。

然而，近年来，教师这一职业备受争议。

还记得不久前在网上看到一个网友的评论，说我越来越不好意思在别人面前说自己是小学老师，感觉很尴尬。网友说他性格温和，从小就想做一名光荣的人民教师。

大学毕业后，我回到家乡，当了一名小学数学老师。然而，今天，这个光荣的职业让他羞于启齿。

他说，每次和别人聊天说自己是小学老师，总有人用异样的眼光看他，让他觉得很尴尬。

有一次在朋友聚会上，居然有人直接跟他说：工作那么多，为什么要去当小学老师？工资低，无聊。男人应该趁着年轻多出去赚钱。

从这位网友反映的情况来看，争议最大的是中小学教师的工资是否真的很低。我想这也是现在很多人关心的问题。其实老师的工资也是不一样的。

刚入校的老师工资比较低，一般两千多，三千左右，不同地区不同学校会有差异。

但实习转正后，随着职称的不断提高，工资也会水涨船高。如果能评上一级老师，工资会达到四五千左右。如果能被评为高级教师，工资可以达到七八千。但是难度也在逐渐增加。

老师工资虽然不是很高，但是福利待遇比较好。有岗位工资、薪级工资、绩效工资、工龄津贴、地方补贴、乡村教师补贴、目标考核奖金、车补、取暖费补贴等等。有的老师平时月薪可能不多，但年终奖可能有几万。

当然这只是我通过朋友了解到的情况。由于地域差异或者其他条件，肯定会有差异。

中小学老师没有想象中的轻松，工资也不是很高。

我们应该多些宽容，多些信任，少些恶意的猜测和中伤。孩子的教育离不开老师，社会也离不开老师。