国外大学的认可基本分为以下几种情况：

毕业于世界顶尖大学，如哈佛、剑桥、麻省理工等。学校光环非常大，回国认可度非常高。

学位证不仅在求职的第一步起着关键作用，在几轮面试和部门的最终决定中也起着加分作用。

如果最后面试几个候选人的表现差不多，公司大概率会选择有名校光环的人。

这样的人不仅工作能力优秀，还能给公司带来宣传，优秀的人会吸引更多优秀的人。

我是别的学校毕业但排名世界前100或200。找工作的时候在简历里写了母校的世界排名。就算HR不知道这个学校，我看到排名也会知道毕业证的大概含金量。

学位证主要是在应聘初级职位的阶段有帮助。能否拿到offer，主要看面试表现，与申请职位的匹配度，以及过往的实践经验。

行业内的To-level公司不乏海归，所以这个时候海外文凭只能让你拿到进入复试的门票，对申请结果不会有太大影响。

毕业于世界排名500以外的大学，找工作主要看个人实力。

需要海归做门面的中小企业，可能对有海归背景的申请者有独特的兴趣，不会特别关注研究生院校是什么。

申请一个好的坑，需要靠自己的softskill和racticalexerience来获得职位，文凭效应不算太大。

第一步：美国，而且必须是美国常春藤联盟加上斯坦福、伯克利、麻省理工、加州理工等等；

第二阶梯：美国排名前30的大学，英国和加拿大最好的大学；

第三阶梯：西欧其他大学，澳洲，日本，新加坡。

排名100以内的基本都能找到好工作，但最好有国外工作经验。