国外大学的认可基本分为以下几种情况:
毕业于世界顶尖大学,如哈佛、剑桥、麻省理工等。学校光环非常大,回国认可度非常高。
学位证不仅在求职的第一步起着关键作用,在几轮面试和部门的最终决定中也起着加分作用。
如果最后面试几个候选人的表现差不多,公司大概率会选择有名校光环的人。
这样的人不仅工作能力优秀,还能给公司带来宣传,优秀的人会吸引更多优秀的人。
我是别的学校毕业但排名世界前100或200。找工作的时候在简历里写了母校的世界排名。就算HR不知道这个学校,我看到排名也会知道毕业证的大概含金量。
学位证主要是在应聘初级职位的阶段有帮助。能否拿到offer,主要看面试表现,与申请职位的匹配度,以及过往的实践经验。
行业内的To-level公司不乏海归,所以这个时候海外文凭只能让你拿到进入复试的门票,对申请结果不会有太大影响。
毕业于世界排名500以外的大学,找工作主要看个人实力。
需要海归做门面的中小企业,可能对有海归背景的申请者有独特的兴趣,不会特别关注研究生院校是什么。
申请一个好的坑,需要靠自己的softskill和racticalexerience来获得职位,文凭效应不算太大。
第一步:美国,而且必须是美国常春藤联盟加上斯坦福、伯克利、麻省理工、加州理工等等;
第二阶梯:美国排名前30的大学,英国和加拿大最好的大学;
第三阶梯:西欧其他大学,澳洲,日本,新加坡。
排名100以内的基本都能找到好工作,但最好有国外工作经验。
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