职级是区分职务来说的,职级只享受经济待遇,不享受政治权力。
平行职级不同于原来的非领导职务。原来的非领导职务只分两级同级,而新的职级分四级,比如副主任科员变成第四级主任科员,第三级主任科员。
职级并行实施后,基层公务员多了一个提高待遇的渠道,不仅仅是通过职务晋升。
但是因为天花板还是不够高,基层公务员基本上只能混在主任科员四级,弄个一级主任科员退休就挺好了。
四级三级主任科员对应副科级,二级一级主任科员对应正科级。换句话说,四级和三级,二级和一级有本质区别。
二、工资待遇不同
基本工资如下:
四级主任科员& lt副手& lt三级主任科员,每级差100元左右;
二级主任科员& lt科长文员& lt一级主任科员,每级相差100元左右;
从三级主任科员到二级主任科员是质的飞跃,因为这是从副到正的转变。除了工资增加,车补等补贴也会增加,但钱数不会差太多,也就是三四百块钱。
三、前途发展不同
一级主任科员是主任科员内部的天花板,也是晋升四级调研员的必要条件。
一级主任科员只要任职满两年,并拥有多个职务,就有机会晋升四级调研员,而其他职级要想晋升四级调,必须先晋升一级主任科员。
总之,不管是职务还是职级,级别越高,待遇越好。在基层单位,不管什么级别,争取机会,不要先给别人,也许以后就没有机会了。