职级是区分职务来说的，职级只享受经济待遇，不享受政治权力。

平行职级不同于原来的非领导职务。原来的非领导职务只分两级同级，而新的职级分四级，比如副主任科员变成第四级主任科员，第三级主任科员。

职级并行实施后，基层公务员多了一个提高待遇的渠道，不仅仅是通过职务晋升。

但是因为天花板还是不够高，基层公务员基本上只能混在主任科员四级，弄个一级主任科员退休就挺好了。

四个级别的主任科员有什么区别

四级三级主任科员对应副科级，二级一级主任科员对应正科级。换句话说，四级和三级，二级和一级有本质区别。

二、工资待遇不同

基本工资如下：

四级主任科员& lt副手& lt三级主任科员，每级差100元左右；

二级主任科员& lt科长文员& lt一级主任科员，每级相差100元左右；

从三级主任科员到二级主任科员是质的飞跃，因为这是从副到正的转变。除了工资增加，车补等补贴也会增加，但钱数不会差太多，也就是三四百块钱。

三、前途发展不同

一级主任科员是主任科员内部的天花板，也是晋升四级调研员的必要条件。

一级主任科员只要任职满两年，并拥有多个职务，就有机会晋升四级调研员，而其他职级要想晋升四级调，必须先晋升一级主任科员。

总之，不管是职务还是职级，级别越高，待遇越好。在基层单位，不管什么级别，争取机会，不要先给别人，也许以后就没有机会了。