各位好,下面有一个小编分享给大家。应用以人为本的原则包括(应用以人为本时应遵循的)很多人还不知道的。下面详细解释一下。现在让我们来看看!
1.激励的原则。推动管理活动的基本力量是人,管理必须具有激发人的工作能力的力量,这就是力量原理。
2.能级原理。现代管理学认为,单位和个人都有一定的能量,可以按照能量的顺序排列,形成管理的能级,就像原子中电子的能级一样。
3.激励原则。管理中的激励就是用一些外在的激励来激发人的积极性和创造性。用科学手段激发人的内在潜力,使人充分发挥积极性、主动性、创造性。这就是激励原则。
4.行为准则。需要和动机是人类行为的基础。人的行为规律是需要决定动机,动机产生行为,行为指向目标。完成目标的需求得到满足,于是产生新的需求、动机和行为来实现新的目标。
上面解释了应用以人为本原则的原则,包括(应用以人为本原则时应遵循的)。这篇文章分享到这里,希望能帮到大家。
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