公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金四部分组成，其中只有基本工资的标准是全国统一的，本文也有介绍。

目前公务员的基本工资包括两个内容，一个是岗位工资，一个是级别工资。

先介绍一下职务工资。

1:二级文员640元/月，一级文员780元/月；

2:四级主任科员940元/月，未成年科员1010元/月，三级主任科员1050元/月；

3:二级总监1170元/月，主要部门1260元/月，一级总监1330元/月；

4:四级调研员1510元/月，副调研员1630元/月，三级调研员1730元/月；

5:二级研究员1960元/月，右为2100元/月，一级研究员2220元/月；

6:二级巡视员2530元/月，副厅2700元/月；

7:一级督察3150元/月，正厅3370元/月。

另外，行政执法和专业技术类公务员的工资标准是一样的。比如四级主持人、四级主管、四级主任科员都是940元/月。

再介绍一下级别工资。

确定公务员的职级工资，首先要确定他的职级和级别，这是由两个因素决定的，一个是他所担任的领导职务或职级，一个是公认的工龄。

一个领导职务或职级对应多个级别，比如一级文员对应26到18级；四级主任科员对应24至18级；辅修科目对应24至17年级；郑可对应22到16年级；一级主任科员对应21级到15级。当你被提升到领导职位或级别时，你一般会被提升一个级别。

同时，随着工龄的增长，级别和档次也会提高。根据规定，两年以上被评定为称职的，在设定级别对应的工资标准内晋升一个工资级别；五年以上被评定为称职的，在其职务、职级相应的级别幅度内晋升一级。这就是所谓的& quot两年一档，五年一级& quot。

让我举两个例子来说明：

例1，2019年9月某应届本科毕业生录用为公务员，那么：

1.2020年9月转正后，定为25级2级(25-2)，等级工资1315元/月；

2.2022年两年后晋升25-3，等级工资1380元/月；

3.2024年晋升25-4，级别工资1445元/月；

4.五年后的2025年，晋升24级，但根据近顶原则，降为3级(24-3)，级别工资变为1470元/月；

【注：所谓的原则，升职后最近一级的工资高于上一级，但只能是最近的一级。比如25-4级的工资是1445，但是升到24级后是24-3(等级工资1470，略高于1445)而不是24-1(等级工资只有1322)。】

5.2026年晋升24-4，级别工资1544元/月；

6.2027年升副科职位，需要升一级，按照就近原则23-3，级别工资1571元/月；

7.2028年晋升为23-4级，等级工资1655元/月；

8.2030年10年后晋升升级为22-4，等级工资1776元/月；

然后以此类推，级别工资会逐渐增加。

例2:一个有两年工作经验的研究生，2019年9月被录用为公务员，转正后却只被任命为四级主任科员。然后：

1.2020年9月转正后，定为2级

值得注意的是，如果晋升职务只提升一级，并不影响& quot两年一档，五年一级& quot并且可以反复欣赏；但是，如果晋升的职位提升了两个等级，那么& quot两年一级，五年一级& quot应从晋升职位的年度开始重新计算。

最后，公务员基本工资标准一般每两年调整一次。比如副科级岗位工资从2014年10月的720涨到2016年7月的925，2018年7月涨到1010。

这就是所谓的公务员工资普遍调整，本来应该在2020年7月调整，但受疫情影响，预计今年7月再次调整。

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