近日，国家公务员局网站上贴出了 《公务员职务、职级与级别管理办法》 ，前两天猿叔对公务员的职务、职级和级别的概念的解释，但仍有很多同学不确定这次职级调动后工资该如何调整。今天猿叔就跟大家详细分析一下。

事实上，去年年底，职级工资变动方案已经下发到各级组织，但很多地方都没有兑现，主要是因为国家出台了基本工资标准，即岗位工资和职级工资，而制定其他津补贴标准的权限在地方，地方新的津补贴标准还要陆续兑现。

1.平级套转待遇不变

原调研员、副调研员、主任科员、副主任科员转变为二级调研员、四级调研员、二级主任科员、四级主任科员后，职级工资不变，与原名义工资对应同一标准。

一级、二级文员工资也直接对应原文员、办事员，没有变化。

2.职级晋升后工资有变化

很多朋友看到这句话都会很疑惑。经过努力晋升为一、三级调研员和一、三级主任科员后，待遇不变。

其实级别工资不变，职级工资变了。

首先要清楚一个概念，基本工资=职务（职级）工资+级别工资。

所以晋升一、三级调研员或者一、三级主任科员后，级别工资不动，但是相应职级的工资会上调。

比如，按照最新的职级工资方案，二级主任科员晋升一级主任科员后，职级工资将从1170提高到1330，高于主任科员的职务工资1260，低于四级调研员的职级工资1510，介于两者之间。

也就是说，晋升一级、三级调研员后，级别工资不变，但职务（职级）工资和规范津贴补贴会有调整。

如果晋升为二四级主任科员、二四级调研员、一级二级巡视员，工资就晋升一级。也就是说，你是三级主任科员，你的级别是23级，2级，那么你晋升到2级后，你的级别也将晋升到22级，1级，工资从1487涨到1494。

因此，晋升二、四级主任科员、二、四级调研员、一二巡视员，级别工资会上调，职务（职级）工资和规范津贴补贴也会有调整。

3.工资调整的执行时间

所以对于很多开始升职慢的单位，或者符合条件却得不到升职的人来说，是很尴尬的。

那么怎么界定晋升的时间呢？很多朋友会认为执行时间从晋升发文之日起算，其实不然，晋升的日期是按照会议决定的时间算的。

比如，A君晋升二级主任科员在3月22日完成组织考察，公示5个工作日后，算上周末2天，3月29日开党组会议研究，研究通过后公示一周，直到4月10日才发任免文。

A君的任职时间仍可追溯到3月起，但工资待遇从4月起调整。

不知道你懂不懂？如有疑问或想了解更详细的薪资标准，请转发，在文章底部留言或添加& quot圆圆雪溪& quot向猿叔的助手咨询。