9月起，我国企业职工丧葬抚恤金制度直接从老办法过渡到新办法，统一国家政策，明确以城镇月人均可支配收入为计算基数，抚恤金发放月数分为在职和退休。最近一个企业在职员工家属给我留言，询问：& quot在职参保企业职工养老保险不满5年的。在此之前，他们已有3年6个月的军龄，10月份病逝后可以领取几个月的抚恤金。"其实这次职工丧葬养老改革的重点是养老制度改革，养老月数因人而异，即月数与缴费年限和退休年限挂钩。

社会保障

为了帮助员工理解缴费月份、缴费年限和退休年限之间关系，我们首先列举了新的养老金计发办法，然后解读了养老金计发细则中的两个注意事项，最后分别给出了在职和退休养老金计发的两个案例。

缴费年限不满5年的，缴费年限为3个月。

缴费年限满5年不满10年的，缴费年限为6个月；

缴费年限满10年不满15年(含15年)的，缴费年限为9个月；

缴费年限超过15年的，每增加一个缴费年度，缴费月数增加1个月。缴费年限超过30年的，按照30年计算，缴费月数最高为24个月；

每满一年养老金减少一个月，最低缴费月数为九个月。

根据新办法养老金的解读规则，需要注意两点。一是缴费年限包括视同缴费年限，如在军龄内学习年限、在公办学校就读年限、在农村知青年限等；第二，缴费年限不满5年的为a & quot阈值& quot。这是什么意思？我们自然会认为养老金是长期缴纳的，缴费年限越长，缴费年限越长。然而，为了公平起见，五年& quot阈值& quot是设定的，即累计缴费年限不满五年的，丧葬抚恤金标准不得超过个人缴费部分的总和，换句话说，计入养老保险个人账户的总和。

社会保障支付

2

在职抚恤金发放月数计发

案例1：某在职企业职工缴费15年零3个月，相比之前的军龄3年零7个月。遗属因病去世后可以领取几个月的抚恤金？首先要承认，军龄视同工龄，即累计工龄18年10月.对于工作满15年、缴费满9个月、缴费满15年以上的人员，其带薪月数每增加一个月。18年的工龄意味着他们可以领取12个月和10个月的工龄，也就是说如果一个月后不满12个月，带薪月数增加一个月，那么他们的遗属可以一次性领取13个月的养老金。

2010-2010年，员工退休后死亡，养老金发放月数与缴费年限、退休年限挂钩，比在职员工更复杂。

案例2：某企业2021年3月退休，工龄32年4个月，2021年12月因病去世。遗属可以领取几个月的抚恤金？工龄32年4个月。根据上述计算养老金支付月数的规则，养老金支付月数为24个月。犯罪