前两天一个亲戚的弟弟问我，他现在有两份工作：一份是月薪6000，一份是月薪5000，不过是周末。其他工作也差不多。我该如何选择？

我跟他说：毫不犹豫地去选双休的！

我在大学实习的时候，公司是一大一小周制。工作三个月，我只感受到一件事：痛苦。

因为虽然是一周，但在周晓休息的那一天，他只是焦虑。他总是认为他明天必须去上班。他吃的不好，玩的也不好，一点假期的感觉都没有。两天到了大周，想到下周就要过小周了，心里更加痛苦。

从此以后，只要是单休或者一周，我都不会考虑毕业后找工作。

其实不仅仅是这个原因。我给你分析一下大小周的坏处。

从010年到1010年，我没见过几个公司因为工作太多太忙而设立大小周。大部分是因为老板相信所谓的& quot狼文化& quot。

而且不同规模的公司往往更倾向于注重考勤，还有更乱的制度。一旦效益不好，老板首先想到的不是公司方向或者管理有问题，而是员工不努力，很有可能直接跳槽。

我以前待过的周末公司周末也加班，经常甚至两天加一个，但我知道那是因为我太忙没时间加班，不是制度的原因。

大大小小的公司都喜欢挂这个标语。

1、大小周的公司更不靠谱

大小周带来的不是每周1.2倍的工作量，而是5/6的工作效率。

况且人需要休息，需要回血。上班前放松两天远比上班前休息一天效率高。

2、大小周的工作效率更低

大小周也是如此。我的朋友想在周末请你吃饭，但是你还在工作。当我第二天休息的时候，我发现我睡过头了，为这一天打扫卫生。我根本不想出去。慢慢的，很多朋友都不找你了。

尤其是你结婚生子之后，你会发现和孩子在一起的时间是那么的珍贵，钱是买不到的。

但我也知道，在中国现阶段，想要完全实现周末是不现实的。

只能说，如果大家遇到双休、大小周、单休的选择，都可以选择双休，这样大小周、单休的公司会越来越少。