二级巡视员是我国《公务员职务与职级并行规定》实施后的综合管理类公务员队伍之一。一般从局长中产生,是处级以上领导干部。他在能力和经验上都是专家。
实职正处级领导干部被不能直接晋升列为二级巡视员。因为:按照《公务员职务与职级并行规定》,要晋升二级巡视员,要做一级研究员4年以上。
那为什么最近看到很多正处级领导干部被提拔为二级巡视员?不要绕过一级研究员?其实这涉及到一个资质和变化的问题。
2010-2019年6月,公务员职位与职级并行,公务员晋升阶梯变化较大。没有领导职责的领导职务和职级可以并行。按治疗顺序:
副部=二级巡视员一级研究员,正处级二级研究员。
可以发现还有一个& quot一级研究员& quot介于二级督察和局长级之间,也就是我们常说的。
所以,正处级领导要想向二级巡视员迈进,就必须跨过一级调研员这个环节,这是不可能绕过的。时间要求是& quot任一级调研员4年以上"
而实职正处级和& quot一流的研究员& quot正处级?按照《公务员职务与职级并行规定》,要晋升一级调研员,要担任县级正职或二级调研员3年以上。
所以,刚提拔到正处级实职的干部,要晋升到二级巡视员,还有很长的路要走。
比如,对于一个已经担任主任科级领导职务的人,依靠过去的高级经验,确定他已经当了4年以上的一级研究员。这时,他的档案简历出现了& quot一级研究员4年& quot。那就是享受一级研究员的职级待遇,同时在正处级担任实职的领导职务。
所以,这么老资历的一个真正的科级职位,已经具备了晋升二级巡视员的资格,在单位职数充足的情况下合理晋升也就不足为奇了。而一个刚提拔到正处级实职的领导干部,是不可能直接提拔为二级巡视员的。
2.工作待遇。比如交通、住宿标准、办公用房标准都达不到副厅级的水平。
3.政治待遇。比如在文件阅读和会议出席方面,没有领导小组的授权就没有这方面的权限。