1.缴费保险:除享受补贴外,个人只缴纳养老保险和医疗保险两项保险,而单位一般缴纳五险,即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2.个人医疗账户:个人医疗账户:个人参加医疗保险,缴费比例为8%。他们按大病参加基本医疗保险(包括住院、门诊和门诊医疗),但不建立个人账户,所以没有注资。
单位按统筹账户支付基本医疗保险的,支付比例为12%(其中单位10%,个人和个人账户各2%),按大病支付基本医疗保险8%(全部为单位,不设个人账户)。
3.养老个人账户:养老个人缴费比例为20%,其中8%计入个人账户;单位养老缴费比例为27%,其中单位缴费19%,个人缴费8%,个人缴费8%全部计入个人账户。
4.在领取待遇方面:个人缴费和单位缴费采用相同的养老金计发办法。影响养老金的主要因素是缴费年限和缴费水平,与个人缴费或单位缴费无关。