现在越来越多的公司要求应聘者提供无罪证明，尤其是应聘国企、应聘公务员的还会面临政审。他们不仅不能有犯罪记录，甚至他们的父母和血亲也可能有& quot犯罪记录& quot和& quot不良记录& quot，这也将影响他们的未来。甚至在一些就业门槛较低的行业，如快递、滴滴、美团骑手，也可能因为有前科而被公司永久黑掉。

那么社会上的这些现象合理吗？

先来看一个案例：

年，2020年，秋秋以优异的成绩考入山东某教育行政机构。进入政审阶段，用人单位通过当事人户籍所在地公安机关了解当事人及其家庭在当地的表现，并查询其家庭主要成员是否有& quot犯罪记录& quot或者& quot犯罪记录& quot。最终，秋秋没有被交易机构录取，因为他的母亲有一份涉嫌盗窃的书面记录！

令秋秋震惊的是，在与她母亲反复核实后，她母亲也是一脸茫然，根本不知道这件事，也从来没有人调查过她！后来，秋秋希望用人单位提供当地公安机关的政审材料，但用人单位以涉及机密为由拒绝了！

从这个案例中可以明显看出，秋秋是& quot不良行为& quot！让我们详细讨论一下& quot不良记录& quot，& quot犯罪记录& quot和& quot犯罪记录& quot。

首先我们来介绍一下什么是犯罪记录，什么是不良记录。在我们行话来说刑事犯罪即为前科，公安行政处罚I叫劣迹，具体来讲：

前科顾名思义，曾经因为违法犯罪受到过处罚，即有违法犯罪记录。

前科是刑法中的一个专业术语，通常指犯了罪，受到刑法追究的人。在一般习惯中，劳动教养往往被算作犯罪记录。因打架斗殴等原因被行政拘留，犯罪嫌疑人被认定无罪或被错误拘留的刑事拘留，不能视为前科。

违法犯罪前科常见的有：'s剥夺政治权利、罚金、缓刑、管制、拘留、有期徒刑、无期徒刑和死刑都是犯罪记录。

劣迹：字典解释恶劣的行迹，劣迹昭彰。

一般指政治处罚分：警告、罚款、拘留、吸毒人员社区戒毒、强制戒毒等。

“犯罪记录”

又称犯罪记录系统，一般是指我国法律中关于犯罪记录的档案记录，犯罪档案一般存放在公安部门，存放在身份信息数据库中。一般来说，犯罪被判有期徒刑以上的，会在公安内网记录。治安处罚一般不认为是犯罪记录。

010年至1010年，我国法律采用前科制度，客观记录每一个罪犯的犯罪情况，但从未建立前科消灭制度。所以一个人的犯罪记录会伴随他一生，没有法律规定五年后犯罪记录就可以消除。

犯罪记录为什么不可以消除？

公安机关指一个人过去的违法犯罪行为记录。也就是说，一个人过去或以前的违法犯罪记录。& quot的范围犯罪记录& quot应该比& quot犯罪记录& quot，其中包括& quot犯罪记录& quot和& quot犯罪记录& quot是& quot犯罪记录& quot。

案底：

即依法受过刑事处罚的人员，在入伍或者就业时，应当如实向有关单位申报曾受过刑事处罚，不得隐瞒。

犯罪记录报告内容：本人受过刑事处罚，要求如实报告。具体内容一般包括人民法院实施的犯罪，人民法院判处的刑罚种类和期限，实际执行期限，执行期间是否存在减刑、假释的情形，是否存在法院因漏罪或者执行期间又犯新罪而实行数罪并罚的情形等等。

由此可见，我国司法系统的重点是对& quot犯罪记录& quot和& quot刑事处罚

然而，目前的情况是，许多部门不仅收集& quot犯罪记录& quot但是& quot违法犯罪记录& quot，特别是在一些部门，一些用人单位小题大做，抓着一个小错误和小事不放，不给机会！这篇文章里的案例很典型！

对此你怎么看？