公积金的缴存基数一般是应付工资总额,但是每个政府缴纳的公积金比例不一样,很多公司直接按照最低比例缴纳。那么,公积金缴存基数是底薪吗?来看看详细介绍吧!
《住房公积金管理条例》第十六条:职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位缴存的住房公积金比例。
《住房公积金管理条例》第十七条:新入职员工从入职第二个月起缴纳住房公积金,月缴存额为员工本人工资乘以员工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工,应当自调入职工发放工资之日起缴纳住房公积金,月缴存额为职工本人月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
企业为职工缴纳住房公积金的比例一般在5%-12%之间,最低不能低于5%,最高不能超过12%。而且需要注意的是,个人的缴存比例要等于或高于单位,但一般单位和职工的缴存比例要一致。公积金的缴费基数以职工上年度平均工资为基数,公积金缴存额=职工上年度月平均工资本人公积金缴存比例本人上年度月工资比例单位公积金缴存额。
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