各位好,下面给大家分享一下员工仲裁赔偿协议怎么写才算有效(员工仲裁赔偿协议怎么写)。很多人还不知道这一点。下面详细解释一下。现在让我们来看看!
补偿协议
甲方:姓名、性别、出生日期、国籍、工作单位、职业、住址及联系电话。
乙方:公司名称(全称)、地址和电话。
法定代表人(负责人):姓名、职务。
甲乙双方就XX案达成如下赔偿协议:
1.……
2.……
本协议一式三份,甲乙双方各执一份,XX市卫生局备案一份,具有同等法律效力。
……
甲方:(签字、指纹)乙方:盖章(法定代表人签字)
年,月,年,月,日
劳动违约赔偿示范协议
甲方(卖方):***首创置业发展有限公司
乙方(买方):***劲松路1号松华苑小区单元房业主
鉴于:
1.2007年月日,甲、乙双方共同签署了《北京市商品房预售合同》(合同编号:),乙方购买劲松路1号松华苑小区(首府新宇)住宅楼,乙方已向甲方支付购房款人民币。
2.甲方应于2007年10月31日前向乙方交付该商品房。
3.松华苑小区住宅楼工程逾期,甲方未能在本合同约定的期限内向乙方交付商品房。
4.乙方已收到甲方的入住通知,甲方已于2008年5月20日办理入住手续。乙方同意甲方逾期交房的违约金至2008年5月19日。
5.乙方已于2008年5月30日办理入住手续,接收该商品房。
6.自2007年11月1日至2008年5月19日,甲方已逾期201天。根据《北京市商品房预售合同》第十三条,甲方应按日向乙方支付已付违约金的4‰,并向乙方支付逾期违约金人民币元。
经协商,甲、乙双方达成如下协议,共同实施
1.甲方应向乙方支付逾期交房违约金人民币元,该违约金应于2008年月前以现金形式一次性付清。
二。乙方收到甲方支付的违约金后,应向甲方出具收据..
3.乙方收到甲方支付的违约金时,即视为甲方已履行其违约赔偿责任,乙方不得向甲方提出任何金钱支付的主张或要求..
四。本协议自双方签字盖章之日起生效。
5.本协议一式三份,甲方执两份,乙方执一份,具有同等法律效力。
甲方:_______乙方:________
在_____________________________________________
参考:协议
甲方(雇主):
乙方(员工):
甲乙双方就2017年月日乙方意外事故赔偿事宜,经协商一致,达成如下协议,以资共同遵守:
1.甲方应于签订本协议当日向乙方支付人民币(大写)元整(¥元)作为各项损失的赔偿,乙方收到后应向甲方出具收据;
2.本协议约定的赔偿由双方一次性结算。在收到甲方的赔偿后,乙方对该事故无其他争议,不得以任何理由向甲方要求赔偿。
三。如违约,向对方支付违约金5万元;
四。本协议一式两份,双方各执一份,自双方签字后生效。
甲方:乙方:
2017.12.19
收据
事故协议赔偿金额为(大写)元(¥元),双方无争议。
接收人:
2017.12.19
你应该协商并签署一份和解协议。
协议的主要内容应包括以下几点:
一、双方主体信息(甲方:XX公司,法定代表人,公司地址;乙方:XX公司,法定代表人,公司地址)
2.双方于X年X月X日遭受XXX(本案中由于乙方原因造成甲方货物丢失。请简单描述一下具体情况。关键是时间地点和损失金额)。
三。双方经友好协商达成和解协议,乙方支付甲方XXX元(注明银行汇款或现金支付)了解此事。
四。乙方向甲方支付XXX元人民币后,甲方承诺不再就此事追究乙方的任何法律责任。
动词(verb的缩写)双方法定代表人签字,公司公章,时间注明。
大概内容就是这样,详情请询问。
填写劳动仲裁请求书,需要详细介绍劳动者请求的内容,如要求用人单位支付违法拖欠的工资或要求用人单位缴纳社保等。劳动者与用人单位发生劳动争议的赔偿,应当根据劳动者与用人单位发生争议的实际情况确定。用人单位违法解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。用人单位依据《劳动合同法》第四十七条解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。
申请劳动仲裁需要准备的材料和程序:
一.接受的事项
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因开除、辞退、辞职、退职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。;
(六)法律法规规定的其他劳动争议。
二。需提交的材料
(一)向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书一式两份,内容包括:
1.工人的姓名、性别、出生日期、国籍、地址和联系电话。
2.雇主的名称和地址,法定代表人的姓名和职务。
3.仲裁请求及其所依据的事实和理由。
4.证据和证据来源,证人姓名和住所。
5.发送单位名称。
(2)在提交劳动争议仲裁申请的同时,向劳动仲裁委员会提交下列材料:
1.身份证复印件1份;
2.劳动关系的相关证明;其他证明材料。
3.申请人为用人单位的,提交企业法人营业执照复印件;法定代表人的身份证明;
4.有委托代理人的,提交授权委托书。律师提交的律师事务所公函;代理人是公民的,提交代理人身份证复印件。
三。接受和仲裁程序
(一)提交劳动仲裁申请书及相关证据;
(2)申请符合条件的,仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自决定作出之日起5日内将申请书副本发送被申请人,并组成仲裁庭;对决定不服的,说明理由,申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
(3)被申请人收到仲裁申请书副本后,应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人有责任为自己的主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位未提供的,应当承担不利后果。
(4)劳动争议仲裁应当公开进行,但当事人约定不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。
(五)当事人经通知无正当理由拒不到庭,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,申请人按撤回申请处理,被申请人可以缺席判决。
(6)仲裁庭首先调解劳动争议,在查明事实的基础上,促使双方当事人自愿达成协议,并就协议内容制作调解书。调解书经双方签字后即具有法律效力。调解书送达前调解不成或者一方反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
(七)仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后四十五日内对劳动争议案件作出裁决。案情复杂,需要延期的,经批准可以延期,但延长期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
(八)申请人在仲裁庭作出裁决前撤回仲裁申请的,仲裁庭经审查认为其撤回申请成立,并向双方当事人发出同意撤回申请的决定;但被申请人提出反诉的,不影响反诉的审理。
离职协议有一定的格式,约定了双方的身份信息、劳动关系终止的时间、终止前的工资支付、劳动者应得的福利是否全部结清、相关的保密义务等。发生争议的,应当约定争议的解决方式,并由双方在离职补偿协议上签字盖章。这份赔偿协议对双方都有约束力。如果一方不履行补偿协议,守约方可向当地人力资源和社会保障局进行劳动仲裁。对于劳动仲裁,应当在知道或者应当知道权益受到侵害后一年内提出。
谢舒
甲方:施工现场
乙方:
关于乙方在施工现场的意外伤害,经双方协商,达成如下协议:
1.甲方应向乙方支付误工费、后期治疗费、赔偿金等。一次性付清,共计人民币元整。
2.自本协议签署之日起,由此产生的一切费用和责任由乙方承担,甲方不再向乙方承担任何责任和费用
甲方签字:
乙方签名:
年日
根据你的实际情况,难怪你推卸自己的责任。
有条件多给人发工资,建筑工人干活也不容易。
想要赔偿的员工应该申请劳动仲裁。一般可以在当地劳动局的网站上搜索相关格式,下载填写。当然他们也可以直接去劳动局仲裁科拿相关表格和相关法律法规。
中华人民共和国(中国)劳动争议调解仲裁法
第二十八条申请人申请仲裁应当提交仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称和住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求及其所依据的事实和理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
写仲裁申请书确有困难的,可以口头申请,劳动争议仲裁委员会予以记录并告知对方。
甲方(单位):XXXXX,地址:
法定代表人:
乙方(工人):XX,男,XX岁,住XXXXXXXX,身份证号:
乙方于遭受意外伤害,经治疗,现已康复。为妥善解决乙方受伤问题,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商,达成如下协议:
1.乙方自受伤之日起至本协议签订之日止实际发生的应由甲方支付的医疗费、交通费及其他费用共计人民币(大写:元),甲方已在本协议签订前全部支付完毕。本协议签署后,乙方不得以任何理由向甲方索赔上述期间发生的任何费用。
2.经甲乙双方协商同意,甲方将向乙方支付一次性伤残待遇、一次性解除劳动关系医疗补助金、一次性就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下简称“一次性补助金”),共计人民币(大写:)。
3.本协议签订后日内,甲方应向乙方支付人民币。甲方(单位):XXXXX,地址:
法定代表人:
乙方(工人):XX,男,XX岁,住XXXXXXXX,身份证号:
乙方于遭受意外伤害,经治疗,现已康复。为妥善解决乙方受伤问题,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商,达成如下协议:
1.乙方自受伤之日起至本协议签订之日止实际发生的应由甲方支付的医疗费、交通费及其他费用共计人民币(大写:元),甲方已在本协议签订前全部支付完毕。本协议签署后,乙方不得以任何理由向甲方索赔上述期间发生的任何费用。
2.经甲乙双方协商同意,甲方将向乙方支付一次性伤残待遇、一次性解除劳动关系医疗补助金、一次性就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下简称“一次性补助金”),共计人民币(大写:)。
3.本协议签订后日内,甲方向乙方支付人民币(大写:),余款人民币(大写:)于日付清。
4.乙方领取一次性补助金后,应合理分配和处理,并自觉留足可能的后续治疗、康复和生活费用。乙方分配和处理上述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。
5.甲乙双方签署本协议后,劳动关系即行终止。同时,乙方承诺不以任何形式或理由向甲方索要任何其他费用或承担任何与劳动相关的责任。
6.若甲方延迟向乙方支付本协议约定的一次性补贴,每延迟一天,甲方应向乙方支付一次性补贴的3‰作为滞纳金,滞纳金总额最多不超过一次性补贴总额的%。
7.乙方在收到甲方支付的一次性补贴后,如以任何理由向甲方索要任何费用和责任,乙方应退还甲方为解决此事所支付的全部费用,承担因违约给甲方造成的一切损失,并向甲方支付一次性补贴的%作为违约金。
8.本协议是双方平等自愿协商的结果,是双方真实意思的表达,公平合理。
9.甲乙双方已阅读本协议全文并正确理解。甲乙双方理解违反本协议所涉及的后果,甲乙双方对本协议的处理结果完全满意。
10.本协议一式两份,双方各执一份。本协议将在双方签字后生效。
1.本协议为一次性和解协议,双方应以此为决定,全面切实履行合同,不得以任何理由纠缠。乙方今后的任何身体或精神问题与甲方无关..
甲方签字:乙方签字:
时间:时间:
以上解释了如何写员工仲裁赔偿协议才有效(员工仲裁赔偿协议如何写)。这篇文章已经分享到这里了,希望能帮到大家。
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