员工基本信息应包括以下内容：姓名、性别、民族、身份证号、户口性质、文化程度、户籍地址及现住址、联系方式、职工类别、职称资质、用工形式、工种岗位、用工起始时间、合同期限、合同类型、入司服务年限,等。

企业可以根据自己的管理需要添加其他信息。

拓展资料：

职工花名册是用人单位制作的记录本单位职工基本情况和劳动关系运行情况的书面材料。《劳动合同法》规定用人单位应当建立职工名册，既是督促用人单位规范用工，也是用人单位在劳动争议中承担举证责任的重要依据。从某种意义上说，这既是劳动行政部门规范用人单位管理的一种手段和有效形式，也是对用人单位的一种保护。同时，员工花名册的建立也会督促用人单位及时签订劳动合同，减少不规范用工带来的法律成本。

花名册内容

一、劳动者基本信息，包括劳动者姓名、性别、公民身份证号、户籍地址、现住址；

二是用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、劳务派遣等。

三是用工起始时间，即劳动者实际提供劳动的时间。

第四，劳动合同的期限，包括有固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。

除上述内容外，用人单位职工花名册还可以记载与用人单位或者职工有关的其他内容。为了避免纠纷和防止雇主欺诈，雇员名册应由工人签名确认。

正确套用模板

其实制作员工花名册并不难，直接套用模板即可。

员工花名册表格怎么套用

应该先找一个稳定性强的模板下载，然后按照相应的方法，添加信息就可以了。要知道员工花名册也是可以开启提醒功能的，所以当员工离职或者试用期满的时候，他们自己也不用担心，会自动发出警报。

花名册的使用效果

不得不承认，科技的发展也给很多领域带来了帮助，也让企业得到了一定程度的发展。相关公司的花名册更值得信赖。

员工花名册表格

可以帮助企业快速获取员工信息，使用后的效果自然受到各大企业的好评和认可。

如何应用上面为你介绍的员工花名册表格，你对这方面有更多的了解吗？员工花名册给企业带来了很大的帮助和便利，所以很受欢迎。