在等级问题上,我国和其他国家不太一样。
其他国家只有军衔,比如什么岗位对应什么军衔,这些都很清楚,但是没有正连、副营这一说。
除了秩,我们还有秩的理论。一般一个等级对应2-3个等级。
这三类也有区别。副军级一开始可能只戴大校军衔,因为他们很快就会被授予少将军衔。
正师级必须是大校军衔,但在具体的技术军官中也有例外。
副师后期是大校,因为副师一开始可能是上校。
举个例子,比如团里参谋长有的是少校副团,有的营长可能是中校正营,说明前者调整得快,后者调整得慢。
这个建议之后,要多看看资历卡,职级多的一般更有资格,不能只看职级。
但当然,排名也能说明很多事情。大校军衔必须大于或等于上校,并且肯定高于中校。这是毫无疑问的!
然后少将是二星,中将是三星。我们常说的四星上将一定是四星。以前有几个五星上将,现在一个都没有了。
对应到地方,这个主要看水平。比如省军区(少将郑钧)主要领导之一是省委常委;军分区(大纠分)主要领导之一是市委常委;武装部(上纠组)主要领导之一对应县委常委。
然后大校副军在前两者之间,大校副师在前两者之间。
大校至少是副师级,你可以问一下,在部队工作,特别是在基层单位工作,挺难的。
可以到处级退休,这个数量也很少。你可以想象一下,我们在师里的时候,统计了一下,我们部队还比较大的城市,师干部不到10个。
当然,在北京这样的城市,以及现在战区和战区服务所在的城市,这个数字会大大增加。
但总的来说,师级以上干部不多,部队就像金字塔形状,越往上越难。
想要在师以上工作,在目前的情况下,不仅要有能力,还要有足够的运气和机会,才能真正有机会!
换句话说,未来不再有级别,一个职位对应一个职级。
就像美国的一个将军,因为被任命为西点军校的校长,他的军衔被降为中将,不是因为他做得不好,而是因为西点军校的校长最高只能达到中将的军衔。
我们下一步会进一步和国际接轨,同时薪酬制度也会和职级更好的接轨。即使不晋升职级,工资也可以随着服役年限的增加不断提高,应该说是比较科学的方式。