00-1010在企业中，董事长的权力肯定大于总经理，总经理是整个企业的首脑。总经理必须是董事长的下一级高管，虽然也是上下级关系，但也是分工细化。

在很多大企业，都有董事长、总经理、部门经理、主管、组长、班长等职位。当然这里董事长的权力是最大的，董事长的职责一般是管理公司形象和年度任务，也可以说是总经理的一些工作。最重要的是他也要对所有股东负责，他也要对所有股东进行一系列的汇报。当然，一般执行董事肯定是第一大股东，其他股东一般不管理公司，只负责投票决定或者分红。所以执行董事权力最大。

00-1010人觉得华为应该当总裁。

第一，华为的主要股东是代表全体员工的持股委员会，单个人持股比例很低。据说，持有最多股份的任持有不到2%的股份。这种情况决定了董事长是一个象征性的人物，而不是实权人物，一个股东对公司的大小说了算；

第二，任是华为的创始人和创始人，他在公司的非凡影响力不言而喻。孙出任董事长，也是任提议的。理由是：孙形象和口才极佳，适合代表公司对外公关，让任可以要求日常应酬，专心公司战略。从权力分配来看，孙主要负责对外联络和内部人员报酬；公司在战略等重大问题上仍然拥有绝对的控制权。

00-1010还是董事长，因为他必须是企业的整体决策者，而CEO是执行者。从所有权的角度来说，董事长是最高职位，拥有整体战略决策权，并根据这一战略选择总经理。但是，总经理是具体经营管理的最高指挥者。CEO，也叫执行总裁，是总经理的角色。

正式董事长是最大的，大董事长不负责公司的日常经营事务。

分公司董事长和总经理哪个好

2.不同的工作内容

总裁=决策执行，CEO=总经理=执行。

00-1010创始人是企业设立登记的发起人，法定代表人是在经营活动中代表企业的管理者。

实际上，创始人可以成为股东、董事长、总裁和创始合伙人。

一般指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。法定代表人可以是董事长、总裁、总经理中的任何一人。法定代表人对外代表公司。比如主席可以对外代表国家。有时候法定代表人的签字比盖章更有用。

所以其中一个是间接内在的，一个是直接外在的，所以不存在谁最大的问题，因为他们不一样。

00-1010总经理——董事会聘用；

董事长——董事会的首脑，通常是主要股东；

站立-常规位置后的2个手柄；

总裁——是集团公司的经理，相当于一般公司的总经理。

CEO——首席执行官；

总干事——一些协会的领导人；

让我为你安排它。

一个是董事长，一个是总裁，第三个是CEO，第四个是总经理，第五个是执行董事，第六个是董事长。