00-1010述职报告是向上级领导汇报你一段时间的工作。具体写法如下：1。总结哪些工作已经完成，哪些任务没有完成，进度如何。

2.你在完成这些任务的过程中遇到了哪些困难，如何克服。

3.完成这些任务后你有什么收获？

4.分析这段时间工作中的不足。

5.制定纠正措施和计划。

6.最后，我愿意请上级批评我。

00-1010述职报告的格式一般由标题、地址、正文组成：

1、述职报告的格式，一般由标题、地址、正文三三两两组成；

2.述职报告的正文一般有三个部分：开头、正文和结尾。

3.不管写什么样的材料，标题一定要写对。首先是自己单位的名称，然后是要整理的材料名称，最后是体裁，用方正小标宋简体，居中，2号字体。

4.标题和正文之间一定要留一行，字体也一样。字体是方正小标宋的简体，居中二号字体。

5.正文：第一行的标题是& quot各位领导& quot，然后新一行加两个空格开始写报告的总述(字体：3号，仿宋体)。

扩展信息：

述职报告的概念：述职报告是指担任领导职务的干部或单位领导，根据制度规定或工作需要，在一定时期内，定期或不定期地向选举或任命的事业单位、上级领导机关、主管部门和本单位干部职工作出的关于其履行岗位职责情况的书面报告。述职报告按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告；按内容可分为个人报告和集体报告。

00-1010述职报告的外部结构是格式化的，包括标题、题目、正文和签名。1.标题1。单行标题：& quot值日报告& quot或者& quot在…(第一部分)& quot。

2.双线标题：题目上写题目，或者写述职报告的类型。

第二，称谓是记者对听众的称呼。标题取决于会议的性质和听众。称谓放在标题下正文的开头，有时根据需要穿插在正文中间。一般来说，称谓都是提笔写的。使用礼貌的语言，如& quot谢谢& quot。三。文字述职报告的写作方法取决于报告的场合和对象。总的来说是以总结的方式写的，分为四个部分。

1.基本信息。

2.成就经历。

3.问题和教训。

4.未来的计划。

4.述职报告的签名要注明公司名称和企业名称，最后要写报告日期。扩展信息：

1.述职报告是对某一阶段本机构或主管部门工作的综合评述，是依据法律法规在一定时期(立法会议或上级机关会议期间和工作任期结束后)进行的。

2.要从工作实践中总结成绩和经验，找出不足和教训，对过去的工作做出正确的结论。

3.述职报告要写事实，而不是简单罗列一起发生的事实。

4.它必须对收集到的事实、数据和材料进行认真的分类、整理、分析和研究。

5.述职报告的艺术性是魅力所在，它直接影响着整个报告的艺术生命。

00-1010述职报告是向组织和全体干部职工汇报自己一段时间或一年的工作情况。述职报告一般包括以下几个方面：

1.报告你的责任。向每个人报告你的职责。

2.汇报你的工作想法。工作思路要清晰，结合实际，符合政策法规要求。

3.汇报自己的工作措施。措施应具有可操作性和实用性。

4.报告你工作的有效性。取得了显著的成绩，完成了上级交给的各项任务。

5.报告你自己的问题、缺点、不足和纠正措施。有必要找出存在的问题，

00-1010述职报告的外部结构是格式化的，包括标题、题目、正文和签名。

(1)标题。

1.单行标题：& quot述职报告& quot或者& quot…(第一部分)的述职报告& quot。

2.双线标题：题目上写题目，或者写述职报告的类型。

(2)标题。演说是演讲者对听众的讲话。标题取决于会议的性质和听众。

"各位领导和代表& quot。称谓放在标题下正文的开头，有时根据需要穿插在正文中间。

一般来说，称谓都是提笔写的。使用礼貌的语言，如& quot谢谢& quot。

例如，教职工代表大会上的述职报告的标题是：& quot尊敬的领导、来宾、全体教职工代表、全校教职工同志& quot。

(3)正文。述职报告的撰写要看报告的场合和对象。总的来说，采用总结式的写作方法，分为四个部分。

1.基本信息。履行职责的基本情况应直截了当、概括扼要。用最简洁的话，大概说明一下，比如主要情况，时间，地点，背景，事件。

(1)工作流程。

(2)内容总结(主要是成绩和经验)。可以把总结出来的规律性知识、主要经验或教训、主要成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。

(3)主题识别。

2.成就经历。此后分为三个部分，包括问题、教训和未来计划。要分层次分析论证主题，这样才能做到。

述职报告首先内容应该是规范性的，要描述自己做了什么工作，取得什么成绩，工作作风是怎么样的。

千万不要把述职报告写成流水账，毫无边际的东拉西扯，这样的述职报告没有任何效果。

扩展资料：

写好述职报告，要注意下面几点写作要求:

(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。

(2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。

(3)内容要周详，述职报告要重点突出。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。