高铁乘务员工资待遇如何？前景好吗？
高速列车乘务员的工资由以下几点组成：基本工资、车次、工作质量、列车福利、奖金和补贴。当然，可能会有一些杂七杂八的小补贴项目，但这就是工资单上显示的全部内容。然后根据铁路局不同，线路不同，自身水平不同，基本工资和奖金会有很大差距。
00-1010一般空乘实习底薪不超过2000元，转正后底薪不超过3000元。基本工资的波动基本不会有太大变化。加上其他奖金和补贴，一个月税前工资6000元左右(普通水平)。扣除五险一金，你拿到4500-5000之间。
高铁乘务员的福利还是不错的。如果从考上的学校招生，可以直接和国办局签约，吃住和法定节假日福利都不错。乘务员的休息制度是上周休息一次或上周休息三次。
高铁乘务员一般都是合同制，合同期三年，工资4000-8000元。看分配哪条线，线越长工资越高。工资构成大概是：底薪、考勤房、餐补和商品提成(工作餐、饮料、零食、小吃、纪念品等。).有高铁临时工，也有合同工。临时工就是所谓的劳动者，扣除五险一金工资在3200左右。他们在最后几天休息几天。比如公交车来回两天两夜，两班倒。一个人要走一天一夜。回去休息两天。
00-1010高铁乘务人员未来5-10年就业前景良好。有两个主要原因：
1.高铁建设正在加快，越来越多的高铁线路投入运营，尤其是中西部地区。
2.高铁成为主要出行方式之一，1000公里中有100多公里。与汽车和飞机相比，高铁已经成为主要的出行方式。很多高铁班次越来越密集，班次越多，需要的乘务人员越多。
目前，高铁专业的员工中，高铁乘务员的月工资约为3000至7000人民币，高铁专业中层领导的工资约为20万人民币，高层领导约为35万人民币。高铁是国家新型发展项目，所以这里需要高素质的专业人才，对这方面的专业人才需求很大。
国内高铁、CRH动车组、城市地铁从事乘务、站务监督、巡逻、售票、安检等管理服务。高铁专业服务人员需求量大，就业待遇丰厚，前景广阔。