为何说老同志们的躺平，并不是主动放弃，而是迫不得已的选择呢？
对于很多事，人一定要想的明白，看得通透，还要做的妥当，这些事情说的容易，做到却很难。自己经历过“三十而立”的激情，如今到了“四十不惑”的年纪，一开始的时候，我是不太适应的，领导的态度，后浪的压迫，自己的心态，都是需要适应和调整的。爱好也发生了变化，越来越喜欢一个人静下来，看看书、喝喝茶，看职场的波涛汹涌，仍然可以保持内心云淡风轻的状态，释然，不争，清心寡欲，无欲则刚，放过自己，不渡他人。
年轻人很强大，你帮助他们，很多人是连一个谢字都不想说的，似乎你帮助他们兜底是应该的，只是因为你会，就成了必须帮助他们的理由，你要是稍有怠慢，领导就会找到你，“老同事，要讲格局，提高自己的站位，不能太自私，总是藏着掖着的，对待年轻人，要把他们扶上马，送一程。”我当然知道，这是背后的后浪们在推波助澜而已，当帮助变成了义务，除了费力不讨好，似乎老同志得不到什么，能帮助人是因为具备能力，而这种能力又得不到认同，那么很多事情就会变味。作为老同志。很多人的内心会失衡，我很多时间实际上不是用来具体做事，而是用来调整自己的心态，要说服自己，接受眼前的一切，承认自己的处境，当局者迷，旁观者清，道理想的再通透，放到自己身上的话，也不是那么好执行的。
那么到底该怎么做呢？对于我而言，首先是领导的命令，一定要坚决执行，不打折的落实。这个是一切的基础，为什么这么说呢？因为你到了这个年纪，你的能力特点，你的性格品行，你的直属领导都是非常清楚的，如何使用你是他的问题，能不能处理好和年轻人之间的关系，并不在于你怎么做，而在于他怎么办！工作都是领导安排的，他让你怎么办，你就怎么办就行了，多余的事情，绝不主动去做，年轻人的问题，看到了也别说出来，因为你那么做的话，只会被说成是妒忌年轻人，摆正自己的位置很重要，指点江山的是领导，奋发拼搏的是后浪，你就安安稳稳的做一点幕后工作就行了。
举个例子，当汉景帝刘启所喜爱的中尉苍鹰郅都被外放的时候，他想选个新人，但又不能自己直接提出来，于是便找到了丞相周亚夫、魏其侯窦婴、太子太傅卫绾和御史大夫等人商讨此事。“中尉负责京城宿卫，不能空缺，如今急需一个合适的人选，你们都有什么看法吗？”窦婴立刻说：“臣推荐栾布，栾布是三朝老臣，文皇帝时曾担任兵马都尉，他在军中威望极高，中尉之职非他莫属！”周亚夫打断了窦婴的话，他可是实权派，尽管太尉的职务被废，但他如今是丞相，也算是百官之首，比魏其侯窦婴这个闲人，说话当然更有分量了。
“臣认为中尉一职，还是应该由职业军人担任，因此臣推荐韩颓当，他是韩王信的后人，在平定七王之乱中立有大功！”周亚夫对自己推荐的人选信心满满，因为韩颓岛是自己的嫡系，英勇善战，但是他没有看清汉景帝刘启的意图，不管是栾布还是韩颓当，都不是汉景帝刘启心中的最佳人选，实际上当领导提出问题时，往往他自己已经有了答案。
汉景帝刘启最后问到了太子太傅卫绾，卫绾的回答，堪称是职场教科书，“作为太子太傅，臣的职责是辅保太子，至于谁适合做中尉，应该要由陛下来定！”“你怎么看？刘大人！”当汉景帝刘启问刘御史时，他也回答这件事应由陛下来决定。汉景帝刘启点了点头，他说道：“济南中尉宁成，对付宗室豪强很有办法，我看就由他来担任中尉！”任命宁成做中尉，是汉景帝早就想好的，卫绾和刘御史就属于深通职场之道的人，他们很懂得如何处理好与领导之间的的关系，而窦婴和周亚夫两个人，他们则属于那种坚持己见的人。
周亚夫和窦婴的结局，在历史上写的是很清楚的，周亚夫被污蔑造反，囚禁于牢中绝食而死。有人可能会抬杠，说周亚夫就是想谋反，没有什么冤不冤的，但我想说的是周亚夫做太尉，手握天下兵权，一呼百应的时候，他不造反，成了布衣之身后，身边也没有几个人，居然要造反，这是什么逻辑？只能说是欲加之罪，何患无辞。反观卫绾，从一个马夫，文帝时做到中郎将，景帝时先后担任中尉、太子太傅，到了武帝时做了丞相，成为百官之首，拜建陵侯。汉武帝继位后的建元革新失败后，赵绾、王臧被杀，窦婴、田蚡被免职，汉武帝成了傀儡，而主导建元革新的第一人卫绾，却毫发无伤，为什么会这样呢？因为他在窦太后动手前，就已经归隐山林了，听人劝吃饱饭，当程不识出言不逊，公然冒犯卫绾这个老上级时，卫绾就知道自己该功成身退。
如果退不了怎么办？我们当中的大多数人还远没有到退休的年龄，面对这么长的日子要怎样渡过呢？有两个人，已经给了我们答案，其中一个就是被各种野史写的神乎其神的东方朔，东方朔的观点是大隐隐于朝，自己要做个朝堂上的隐士。东方朔也给汉武帝提过很多建议，但大多数涉及到大政方针的，汉武帝都没有采纳，于是东方朔就把精力放在了其他当年，尽量劝谏汉武帝不要用法过度，不要过于消耗国力劳命伤财。在我看来，当领导问你意见的时候，针对事情本身，谈点看法就可以了，至于事情涉及的人，不要提及，更不要自己主动请缨，除非领导主动安排你才去做，而不是主动去争，利益不是争出来，所谓竞聘，不过是公布结果和答案前的形式，你去了，就是做个分母，彰显竞聘的公平性罢了。
我又想到另外一个人，就是韩安国。这个人总是让我很佩服，死灰复燃的典故指的就是他。因为反对梁王刘武去刺杀朝廷大臣，他被刘武下狱，狱卒田贾羞辱韩安国不给他饭吃，韩安国说：“你就认定我不会死灰复燃吗？”田贾说：“就算你死灰复燃，我也可以把他浇灭了！”韩安国点了点头，他知道夏虫不足语冰，和有些人是说不通道理的。韩安国咸鱼翻身，立刻让人把逃跑的田贾抓了回来，田贾认为自己大难临头了，不料韩安国说：“你还不配让我出手，我只想告诉你，话不可以说的太过，事情不可以做的太绝，就算是对待罪人，也要留三分人道，懂了嘛！去吧！”对于我们大多数人来说，比报复更难做到的是宽恕，韩安国就是那个懂得放下和宽恕的人。
很多人不理解，自己能力突出，业务熟练，为什么领导还是要用年轻人，而逐渐疏远自己呢？问题的本质是你就是个工具人，对于领导而言，工具好用不好用，只要能用就行，对于他而言，最重要的是资源。年轻人的背后是资源，你业务能力确实突出，但混不上去没做领导，原因就是资源，你只能帮助领导把工作做好，却无法帮助他提升，而那些年轻人的资源，则是领导所需要的，这才是问题的本质。工具就算不好用，也无伤大雅，但没有资源也就意味着领导的仕途到了极限。
想明白了这一层，就可以理解为什么汉武帝时，对匈奴连年用兵，但李广还是没有封侯的机会了。因为你过气了，汉武帝要提拔新人，卫青、霍去病、公孙敖、公孙贺等人，在李广眼里，都是新兵蛋子和裙带关系，但人家就是能封侯拜相，你是老虎也得窝着，是鹰也得趴着。卫青成名的龙城之战，李广陷入了匈奴人的重围，几乎全军覆没，李广也做了俘虏，换个角度来看，如果不是李广盛名之下，吸引了匈奴的主力，卫青也很难有建功立业的机会，但是这个问题，被汉武帝选择性的无视了。
韩安国曾经多次建议汉武帝不要轻易对匈奴人用兵，作为一个老同志，他经历了很多，知道战争不是儿戏，只要开始就没办法轻易停下来，战争的本质是灾难。但是对于想开边兴利的汉武帝而言，韩安国的做法，就是在和自己唱反调，因此，韩安国逐渐被边缘化，最后被派到了去渔阳驻守。到了春耕的时候，韩安国上书给汉武帝说：“农时不等人，臣斗胆让百姓们停止备战去春耕，请陛下怜惜！”汉武帝说：“自以为是，看来韩安国老了，倚老卖老，算了，就按他的意思办吧！”你的肺腑之言，在领导看来就是发牢骚，和领导的决策唱反调。韩安国让百姓们没有耽误春耕，可匈奴人的铁骑却趁机攻陷了渔阳，韩安国被围困，如果不是李广相助的话，恐怕都要晚节不保了。老同志之间一定要守望相助，因为那样的话，才能最大限度的降低风险，抵御后的冲击和领导的打压。
但凡有点追求的人，有几个人想真的躺平呢？还不是后浪的冲击和领导的打压，不仅想到了一句话：我的无所作为，是因为有人无所不为！