濮阳如何揽才？人社局长答记者问
濮阳如何揽才？人社局长答记者问
河南日报客户端记者 马鹏宇
8月17日上午，濮阳市政府新闻办召开新闻发布会。
发布会上，就濮阳是否出台了人才政策？在服务人才方面，有哪些政策保障？濮阳市人社局局长段升显回答了记者提问。
“结合氢能产业发展需求，濮阳市构建了‘1+14+N’人才政策体系。”段升显介绍，“1”是指《关于加强和改进人才工作的意见》，主要是明确当前和今后一个时期濮阳人才工作的总体要求、具体任务、实现路径和支持政策。“14”是对“1”的具体支撑，其中，认定支持类1个、贡献奖励类1个、服务体系类1个、招才引智类6个、安心安居类5个，搭建起了濮阳人才工作政策“四梁八柱”架构。近期围绕人才飞地、企业人才服务团、青年发展型城市、技能型城市、博士后引进等五个方面出台文件，与“1+14”互补融合、提升质效。2022年，濮阳在全省率先以地方立法的形式设立“人才日（周）”。
在服务人才方面，主要体现在以下六个方面：
一是安居优享。出台《濮阳市高层次人才公寓保障办法》，“十四五”期间，濮阳计划在市城区筹措购买高层次人才公寓。围绕不同类别，分别提供90—200平方米左右的人才公寓。对纳入保障对象而未入住人才公寓群体，分别发放每月1300—2800元的租房补贴。
二是子女优学。出台《濮阳市高层次人才子女入学实施细则》，在学前教育阶段和义务教育阶段，以本人意愿为主，兼顾户籍地、居住地或就近原则统筹安排。在高中教育阶段，按照不同人才类别，在同等条件下优先加分录取。
三是配偶优待。出台《濮阳市支持引进高层次人才配偶就业安置实施细则》，按照“对等、合规、自愿”原则，根据工作经历及个人意愿，按照相关政策要求优先安排或给予生活补贴。
四是就医优护。出台《濮阳市高层次人才医疗保健实施细则》，根据不同类别，分别纳入保健对象。在市域内确定9家综合实力强、专业技术雄厚的医院作为高层次人才保健定点医院，高层次人才每年在定点医院享受优先服务、健康体检、优质医疗和护理服务等相关服务。
五是贷款优助。出台《濮阳市创新开展“人才贷”金融服务实施办法》。对科技创业类、成果转化类相关企业，分别给予300—1000万元单户授信额度。对安心宜居类，围绕购房租房、生活消费等，给予100—200万元单户授信额度。同时，开设绿色通道，优化贷款流程，细化产品设计，灵活还款方式，实行最低利率或零利率，7天内完成贷款发放。现在贷款已经实现“掌上办”。
六是服务优享。完善人才服务清单，优化服务流程，转变服务方式，打造一站式人才服务平台，实现人才服务“掌上办”“网上办”。