近日,有网友称,辛辛苦苦干了两个月,当初承诺的工资最后到手只剩一半。(8月14日 中国新闻网)
暑假工是指利用暑期打工的大中学生,包括在读大学生和刚参加完高考的准大学生。他们通过打工丰富自己的假期生活,获得一定的收入,同时缓解了社会的用工之荒。这是一举多得的事情,既利己也利社会。
社会应该高度关注暑假工的权益,保护他们的正当权益,为他们提供便利。然而,有些人却以此为商机,对准劳动者进行剥削,让他们的工资打折、缩水。这种不公平待遇不仅侵犯了暑假工的劳动收益权,违背了社会的公平与正义,更可能触碰到相关法律的底线,并伤害了准劳动者的劳动热情,让他们对劳动产生反感。
大学生是当代社会庞大的就业群体,数量大,学历、素质相对高、生命力旺盛,最具创新、创造力。如果这些优质劳动资源群体不愿意投身社会怀抱,参与劳动、创造,不仅可能让自身的寒窗苦读付之东流,这种现象还可能制约经济的高质量发展。
因此,保护好准劳动者的劳动积极性,保护他们的合法权益,是保护民族未来的需要。我们应该高度重视暑假工权益被侵、工资缩水等问题,采取措施切实保护好他们的合法权益,让他们不再寒心、失望。
首先,依法治国,法律必须严格执行,对于“到手工资只剩一半”的侵权行为,必须严查重罚,以维护暑假工的合法权益。
其次,有关部门应该采取多种措施,彻底铲除侵权行为的滋生土壤,保护暑假工的合法权益,让他们感受到劳动的快乐与幸福。
最后,暑假工应该学会依法维权,主动投诉,积极寻求法律和社会的帮助,切实维护自己的权益。作为未来的一代,暑假工代表着国家和民族的未来,我们应该切莫伤了高质量发展的根基,共同努力,实现经济和社会的高质量发展。(尚凡)