对于前台员工来说,如果不参与网络运营的工作,不需要了解太深刻的OTA规则。
建议培训以下内容:
1.有哪些OTA渠道,以及这些渠道的后台操作(简单的开关房,比较复杂的操作建议由OTA运营人员完成);
2.不同OTA的客人预订后,不同平台发的确认信息,方便前台核实预订,如果酒店还有代理渠道,尤其需要单独培训;
3.价格保密,大多数的OTA都是以预付为主,少量现付,那对于价格保密是尤其要注意的,如果有代理商,可能还存在渠道保密;
4.开发票,网络客户的发票,大部分都不是由酒店开具,而是由平台开,或者在跟酒店协调过的订单由酒店开,关于开票金额,开票方等知识,需要前台能够准确的操作和跟客户解释;
5.马甲订单,这里涉及到一个问题,就是到店无预订,如果酒店有多个网络渠道,包含包房商,那出现的概率是极大的,如何辨别并处理好这类问题,是前台人员需要了解的。
6.学习如何提供优质的OTA服务。这包括如何处理客户投诉、如何提高客户满意度等方面。通过这样的培训,前台员工可以更好地为客人提供个性化的服务,从而增强客人对酒店的好感度和忠诚度。
通过这样的培训,前台员工可以更好地理解OTA的重要性和作用,从而更好地为客人提供服务。
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