如何投身“百千万工程”？听肇庆这两位人才代表分享
肇庆市日前召开干部人才入县下乡暨“高层次人才组团服务肇庆高质量发展”工作座谈会。
座谈会上，入县下乡的高层次人才、年轻公务员、佛山驻肇庆帮扶工作队干部、农村科技特派员、教师、医生、金融助理、高校毕业生志愿者等积极发言，交流分享了对“百县千镇万村高质量发展工程”的认识，对肇庆高质量发展和现代化建设的想法建议。
肇庆市日前召开干部人才入县下乡暨“高层次人才组团服务肇庆高质量发展”工作座谈会。
高层次人才代表刘泳澎：发挥特长贡献建设性调研成果
很常荣幸能够作为高层次人才参与肇庆调研。近年来肇庆的发展变化日新月异，大家有目共睹。我是这座城市沧桑巨变的见证人和建设者，更是肇庆发展的受益人。
肇庆是粤港澳大湾区面积最大和最具潜力的重要节点城市，也是大湾区最大的发展腹地。市委、市政府坚定不移“向东看、向东赶”，大力实施制造业当家“十项行动”，有力推动“百县千镇万村高质量发展工程”，不断深化与广佛等大湾区城市产业合作，做大做强“主导+特色”产业体系，在产业联动共建中不断注入澎湃动能，给我们带来了更多机遇。在这样一个优势明显、朝气蓬勃的城市发展，无论是做企业还是搞科研，我都越来越有信心。
在肇庆高质量发展的关键时期，市委人才办面向市内外发布了招募高层次人才组团服务肇庆高质量发展的“英雄帖”，阐述了以高质量人才工作赋能高质量发展的重要性和紧迫性，表达了对各类人才的迫切需求，号召广大人才为推动中国式现代化肇庆实践作出自己的担当和贡献。
作为一名长期受到关心关爱的高层次人才，我深感使命在肩、责任重大，毫不犹豫地报名参加了调研活动。我相信我们全体服务团成员都将以饱满的热情积极投身到此次调研活动中，在推动肇庆高质量发展和现代化建设中不负韶华、作出新的贡献。
我将积极行动起来，在肇庆提供的广阔舞台上，充分发挥自己的优势和特长，拿出建设性的调研成果，用实际行动感谢市委、市政府的支持、关心和爱护，为推动肇庆高质量发展贡献自己的力量。
金融助理员代表李淮：“政务+金融”服务助力乡村振兴
为全面推进“百县千镇万村高质量发展工程”，加速各项普惠金融政策落地，肇庆实施“金融特派员”派驻制度，帮助打通政务服务+金融服务“最后一米”，助力乡村振兴。
作为鼎湖区坑口街道苏村社区的“金融特派员”，我更多地感到是一种责任。在工作岗位上，我认真贯彻落实各类支农政策，把普惠金融服务送到社区，送到中小微企业、个体工商户、农户、市民当中。协助打造苏村社区综合型悦农e站，充分整合村务、社保、民政、党建、村民活动及当地商超等多方资源，打造集政务公开、政务办理、金融服务等为一体，有效提升老年人、农民等重点群体的支付便利化的服务点；通过对接鲜特汇商城、开展积分活动等，进一步为商家引流及宣传，助力示范村建设。
同时，运用数字化手段推进基层社会治理，推动基层党建与金融业务融合发展，致力打造“党建联创+基层治理＋乡村振兴＋普惠金融”的新模式，有效引导诚信乡村、数字乡村、幸福乡村建设。
我还积极协助做好“粤智助”政务机推广应用工作。跟进政务机布放、日常管理、运行维护、政务服务线下导办代办等工作，宣传引导广大群众熟悉使用自助机，收集村民提出的需求并及时反馈，促进提高乡村行政水平。
人才振兴是乡村振兴的关键。“金融特派员”制度可助力“乡村经营主体”，共同推动乡村振兴，实现从“送金融知识下乡”到“送金融人才下乡”扎下根的服务模式的转变。接下来，我们金融特派员将认真履行职责，充分发挥金融银行与各级地方党政的“桥梁”和“战斗堡垒”的作用，助力探索政银乡人才互动助力乡村人才振兴的新模式，为城乡共同富裕、高质量发展贡献力量。
整理 吴帆
【作者】 吴帆
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端