职称是专业技术人才

学术技术水平

和专业能力的主要标志

职称都有哪些？

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职称评审程序有哪些？

职称评审

是按照评审标准和程序

对专业技术人才品德、能力、

业绩的评议和认定

职称评审结果

是专业技术人才

聘用、考核、晋升等的重要依据

职称评审的基本程序包括

1

申报、审核

申报人应满足申报条件要求，按照规定提交申报材料；

申报人所在工作单位先对申报材料进行核实，在单位内部进行公示后，逐级报职称评审委员会组建单位审核。

2

评议组或评审专家评议

对申报人提出评议意见，作为评审会议表决的参考。

3

评审

评审委员会组建单位组织召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决。

4

评审结果公示

职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

5

评审结果确认、备案

经公示无异议的评审通过人员，由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位确认；

具有职称评审权的用人单位，其评审通过人员应当向职称评审委员会核准部门备案。

职称申报流程是什么？

不同群体的职称申报流程

各有不同

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国有企事业单位专业技术人才

一般情况下，由用人单位对其业绩情况进行审核、公示、推荐申报，按规定程序逐级报送相应评审机构。

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民营企业专业技术人才

一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，具体来说可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点，或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报。

经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才，3年内可在原单位按规定申报职称，其创业和兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。

被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报职称评审。

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自由职业者

符合条件的自由职业者也可根据属地原则，申报参加当地人力资源社会保障部门组织的职称评审。

来源：人力资源和社会保障部