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有个读者问我，说他工作五年了，勤勤恳恳，业绩也不差，为什么升职永远轮不到他？

我说你送过礼么？

他愣了一下，说没有，我凭本事吃饭。

我说那就对了。

你看，这就是很多人的误区。他们以为这个世界是考试，是你考了第一名，就该你当班长。

不是的。

这个世界从来都不是考试，这个世界是一张网，你在网里面，还是在网外面，取决于你有没有连上线。

送礼这个事儿，说难听点叫送礼，说好听点叫什么？叫社交投资。

你品，你细品。

我非常反对变质的送礼，而是正常的人情往来........

很多人一听送礼就觉得庸俗，觉得是不是要我去行h啊？

不是。

我说的送礼，是广义上的，是你愿不愿意主动付出成本，去经营关系。

逢年过节你给领导发个祝福，这算不算？帮同事带杯咖啡，这算不算？记住别人的喜好，在合适的时机表达关心，这算不算？

都算。

本质上，送礼是什么？是你在告诉对方：我看见你了，我重视你，我愿意为这段关系投入。

你一分钱不花，一点心思不费，你凭什么让别人记住你？

凭你的才华？醒醒吧，这个世界上有才华的人太多了，多到不值钱。

真正值钱的，是有才华还愿意低头的人。

........

再说收礼。

收礼意味着什么？意味着你已经站在了某个位置上，别人需要来跟你建立连接。

能收礼的人，手里一定有资源，有权力，有信息，有人脉，总之他有别人想要的东西。

所以你看，送礼和收礼，本质上是资源流动的两个端口。

送的人，是在向上攀爬；收的人，是在向下释放。

这一来一回，资源就流动起来了，关系就建立起来了，事情就能办成了。

你在网外面站着，看别人玩。

我知道有人会说，那我就喜欢独善其身，我不想参与这些乱七八糟的。

可以，完全可以。

但你要接受一个结果，就是你这辈子能获得的资源，全部来自于明面上的规则。

工资涨多少，社保怎么算，职称怎么评，全按流程走。

你觉得公平吗？公平。但够吗？不够。

因为真正的好东西，从来不在明面上分配。

一个好机会，领导想到谁？一个好项目，谁先知道消息？一套好房子，谁能拿到内部价？

这些东西，不在规则里，在关系里。

而关系怎么来？靠日积月累的经营.........

所以我经常说，所谓混社会，说白了就是获得各种社会资源。

钱是资源，人脉是资源，信息是资源，机会是资源。

这些资源怎么来？要么你自己创造，要么别人给你。

凭什么给你？有关系，而关系是要巩固的。

你不维护，关系就淡了；关系淡了，资源就断了；资源断了，你就只能靠自己那点本事活着。........

送礼这件事，换个角度想，其实就是主动去做一个温暖的人。

你愿意先付出，你愿意先释放善意，你愿意让这个冷冰冰的世界因为你而多一点人情味。

是本事。

能把关系处好的人，往往也是内心柔软且有力量的人。

所以新的2026年，别怕，去连接，去付出，去经营。