王爷说财经讯：2025年12月23日，俄罗斯官方释放重磅消息：2026年至少4万名印度劳工将赴俄务工，专门填补能源、基建等关键领域的岗位空缺。

这则消息直接牵动全球劳务市场神经——要知道俄罗斯当前劳动力缺口已达40万，仅能源和基建领域就占了近七成，4万印度劳工的到来，能否成为俄经济复苏的“及时雨”？

为啥俄放着中亚劳工不用，偏偏选中印度？这背后藏着多少不为人知的经济逻辑？

01、俄罗斯或迎来4万名印度劳工！

先把事件来龙去脉说清楚。

其实俄印劳务合作早有铺垫，2022年俄仅向8000名印度公民发放工作许可，2023年就涨到1.4万人，2024年直接飙到3.6万人。

而根据俄官方规划，2025年留给印度的外籍劳工配额就有71800个，实际赴俄人数保底4万。这不是小打小闹的劳务输出，而是俄印两国的战略级协作。

大家可能没概念，俄罗斯的用工荒已经到了“火烧眉毛”的地步。

俄罗斯联邦统计局数据显示，制造业至少缺80万人，贸易行业空着150万个岗位，能源开采缺15万，基建领域缺12万，农业还缺8万。乌拉尔有家机械制造厂，就因为缺焊工，扩建项目直接停滞三个月；远东的基建工程也因为缺技术工人，进度一拖再拖。

更要命的是，俄罗斯出生率创两百年新低，老龄化越来越严重，适龄劳动力本就逐年减少，再加上特别军事行动让大量青壮年要么上前线要么外流，劳动力池被进一步抽空。

之前俄罗斯主要靠中亚劳工补缺口，但去年政策收紧后，中亚劳工入境量锐减三成，缺口彻底兜不住了。

02、不选中亚，俄罗斯为何选印度劳工？

这边俄急着找人填岗位，那边印度正愁劳动力没地方去。

印度是人口大国，每年有上千万年轻人进入劳动力市场，就业压力大到离谱。而且俄罗斯给的薪资实在太有诱惑力，建筑、机械制造等行业的月薪，比印度本土高出好几倍。

就像 Chennai 有个叫拉杰的机械维修工人，在印度本土月薪只有2万卢比，去了俄罗斯西伯利亚的能源工厂后，月薪直接涨到8万卢比。

更关键的是，印度不缺技能人才，单IT专业人员就有543万，不少人还有国际工作经验，英语流利，既能干传统制造业的活，也能适配航空航天这种高端领域。

当然，这背后还有更深的战略绑定。

现在俄罗斯是印度最大的石油供应国，2024年供应的原油占印度进口总量的36.4%。双方还在推进S-400防空导弹补充订单，甚至商量着联合生产武器零部件。

能源、军事合作已经很深入，劳动力合作不过是把这种伙伴关系落到民生经济的实处，形成“能源+劳动力+贸易”的铁三角。

说白了，就是俄印互相需要，这场合作是“各取所需的双赢”。

03、俄印劳务合作有何困难？

不过合作再香，挑战也不少。

语言不通、文化差异都是难题，印度劳工的饮食、宗教习惯和俄主流社会不一样，历史上就有移民聚集区因为卫生问题引发抗议。

而且俄罗斯说“无限接收”更多是释放诚意，实际工人数量不会一年内大幅增长，语言培训、权益保障都需要时间推进。

更要警惕的是，战争经济本就有不确定性，要是局势缓和，大量劳工可能面临失业风险；如果西方施压限制劳工结算通道，也会影响合作推进。

所以啊，接下来4万印度劳工赴俄，本质是特殊国际环境下的务实选择。俄靠印度缓解用工荒，撑住经济复苏；印靠输出劳工赚外汇，缓解就业压力，还能提升地缘话语权。

说到底，劳动力的流动从来都不只是简单的“招人干活”，而是大国经济互补的必然结果，更是地缘合作的微观注脚。

对此，大家怎么看？你觉得，俄印这场劳务合作能顺利推进吗？4万印度劳工会不会改变俄罗斯的劳动力市场格局？对于这种跨国劳务双赢模式，你还有什么不一样的看法？欢迎在评论区留言评论！

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