战国初期的魏武卒,那可真的是无敌一般的存在,见神杀神,见佛杀佛,这支战斗力强悍的部队堪称是特种兵,能穿上30斤重的铠甲,急行军30多公里。
那么,就这么一支强悍的魏武卒,后续怎么突然就没啥消息了?难道真的是没有了吴起,魏武卒就没了魂了吗?
其实,魏武卒的灭亡从诞生那天起就埋下了伏笔,很多人觉得魏武卒是被魏国国君给坑死的。但往深了想,一支需要全民供养的精英部队,而且还要高度的依赖某一个战神的作战体系,本身就是外强中干的。
这就是魏武卒最大的一个缺陷,当然,也是其战斗力最强悍的一个关键原因。
我先来说说第一个真相,王牌越硬,越容易让人陷入路径依赖的陷阱。
吴起和魏武卒的组合,在战国初期,对于其他国家而言,那就是妥妥的降维打击,5万精兵能揍翻50万秦军,七十余战未尝一败。
这种单点突破的巨大成功,让魏国国君彻底飘了,他觉得自己光有魏武卒就够了,根本不需要什么战略布局、人才储备以及制度革新等策略。
这就像极了当下现实里的很多人,有人靠一项核心技能在职场站稳脚跟,就再也不学习新东西了。
结果行业一变就被淘汰。
也有人靠一个核心员工撑起团队,就忽视梯队建设,核心员工一走,团队就垮了。
而魏国最致命的错误,就是把魏武卒这个单点优势当成了全部资本。
吴起在的时候还能靠个人能力弥补战略短板,可吴起一走,没了能驾驭王牌的人,没了配套的战略和制度,魏武卒就成了没头的苍蝇。
今天打赵国,明天打韩国,后天还要打齐国,他们看似在四处征战,实则根本不知道该打谁,该和谁联盟,最后把自己硬生生的耗死在多线作战里。
而反过来想,秦国为啥能笑到最后呢?
不是因为秦国有魏武卒这种级别的精锐,而是秦国有其自身的系统优势。
商鞅变法让耕战一体成为秦国的军事制度,老百姓种地能致富,打仗能封侯,兵源和粮草就能源源不断。
其次是远交近攻的战略体系,让秦国永远只打一个目标,就算没有单一的战神,也能靠完善的指挥体系打胜战。
所以,别把一时的王牌当成永久的靠山,这一点非常重要。
第二个真相,精英红利的背后靠的是巨额的成本支撑。
那么,魏武族到底有多精英呢?
魏武卒的选拔是百里挑一。除此之外,他的训练是魔鬼强度。而且他的待遇是顶配福利,免徭役,分好地,给爵位,而且终身享有。
这种精英模式在战争规模小、对手弱的初期能发挥巨大威力,可一旦进入全民战争的战国中后期,他的成本诅咒就暴露无遗。
举个直白的例子,培养一个魏武卒,相当于养十个普通士兵。战死一个魏武卒,相当于损失十个家庭的供养能力。
后来的马陵之战、魏武卒主力全军覆没,相当于魏国一下子损失了几十万普通士兵的战力成本,这对魏国的国力来说是毁灭性的打击。
更可怕的是,精英福利会形成路径锁定,一旦给了免摇,分土地的待遇就再也没法收回,后期魏国国力衰退,养不起魏武卒,只能削减福利。
结果士兵积极性下降,战斗力跟着崩盘。这和现实里的精英陷阱如出一辙,比如有些公司为了挖顶尖人才,开出远超行业水平的薪资福利,结果后期现金流紧张,要么降薪要么裁员,人才流失不说,公司口碑也垮了。
比如有些家庭为了培养精英孩子,砸锅卖铁都要报补习班、买学区房,结果孩子一旦没达到预期,整个家庭都陷入了困境。
而魏国的教训直白的告诉我们,任何精英模式都必须建立在可承受的成本和可复制的机制上。
第三个真相,人才流失的本质是生态崩塌的预警。
很多人骂魏国国君嫉贤妒能,逼走了吴起、商鞅、孙膑、范雎这些顶级人才,但往深了想,这不是国君个人的昏庸,而是整个魏国人才生态的崩塌,魏国的人才生态从根源上就有问题。
李悝变法虽然让魏国强大,但并没有打破贵族世袭的制度,爵位、土地、权力依然被贵族垄断,而平民出身的人才再厉害,也很难获得真正的信任和重用。
吴起为啥会被排挤呢?
就因为他是平民出身,功劳太大,威胁到了公叔错等贵族的利益。
商鞅为啥在魏国不受重用?
因为他是外国人,没有贵族背景,就算有公叔错的推荐,魏惠王也觉得他一个外人能有啥本事?
那么孙膑又为啥会被庞涓陷害呢?
因为庞涓担心孙膑的才华超过自己,影响了自己的晋升之路。
反观秦国,为什么能吸引天下人才,因为秦国的人才生态是唯才是举。
不管你是哪国人,不管你有没有背景,只要你有本事,就能当官,只要你立功劳,就能封侯。
商鞅是魏国人,张仪是魏国人,范雎也是魏国人,而李斯还是个楚国人,这些从各国淘来的人才在秦国都能得到重用,因为秦国的制度不看出身,只看能力。
说到底,魏国的灭亡不是魏武卒不够强,而是魏国的国君和统治阶层太糊涂,他们手握一把好牌,却因为贪婪短视,嫉贤妒能,把牌打得稀烂。
魏武卒就像一颗璀璨的流星,照亮了魏国的短暂辉煌,却没能改变魏国的命运。
因为一个国家的强大,从来不是靠一支精锐部队,而是靠正确的战略、完善的制度、充足的人才以及上下一心的凝聚力。
当一个国家失去了战略眼光、人才储备和制度活力,就算有再厉害的特种部队,也终究逃不过被历史淘汰的命运。