这是在网上看到的两张重庆市的企业职工基本养老金计算单，其中一个是企业女职工，一个是按照特殊工种办理退休的男职工，从两人的养老金计算项目来对照，男职工除了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以外，还有生独生子女费；而女职工除了基础养老金、个人账户养老金以外，缺少了独生子女费。同样是在重庆办理退休，为何有的人有独生子女费有的人没有，这是为何？

其实能不能享受独生子女费，最主要的条件必须是独生子女父母。所谓独生子女父母是指在国家提倡一对夫妇只生育一个子女期间，志愿终身只生育一个子女，并办理了独生子女父母光荣证的父母。

国家提倡一对夫妇只生育一个子女，从时间上来划分，主要是指2015年12月31日之前，从2016年年1月1日开始，按照国家的政策规定，国家已经允许一对夫妇生育二个孩子。根据发展变化的新形势，按照很多地方的规定，只有2015年12月31日之前出生的孩子，父母才可以办理独生子女父母光荣证，2016年1月1日以后出生的孩子，不再办理独生子女父母光荣证。

按照重庆市人口与计划生育条例的规定，职工未参加城镇职工基本养老保险的，退休后增发百分之五的退休金；职工参加城镇职工基本养老保险的，退休后按照基本养老保险有关规定增发基本养老金。

这里的职工包括所有的城镇职工，既包括机关事业单位工作人员，也包括企业职工。对于按照老办法退休的职工，按照重庆市的规定，是增加5%的退休费，重庆的企业职工是从1992年开始缴纳养老保险的，只有1992年之前退休的企业职工才能享受增加5%的退休费。

1992年以后，由于企业职工都缴纳了基本养老保险，独生子女费不再按照5%增加退休费，而是按照企业职工基本养老保险的规定执行。按照重庆市企业职工职工基本养老保险的规定，1996年1月1日之前参加工作，或是参加企业职工基本养老保险的，退休后按照本人基本养老金的3%增加独生子女费。

这里有两个变化，一是标准变了，退休费是按照5%增加，养老金是按照3%增加，可能是养老金高于过去退休金的关系；二是有明确的时间界限。1996年1月之前参加工作或是参保的人员，可以享受养老金增加3%的待遇，1996年1月1日之后参加工作的人不享受这个规定，而是由各个区县发给奖励，具体标准各个区县不统一。

机关事业单位退休的工作人员，在2014年9月30日之前办理退休，也是按照5%增加退休费，但增加后的退休费不能超过原基本工资的100%，部分人也就无法享受到独生子女费。

在2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以后，独生子女费的发放方式也发生了变化，独生子女费不再按照增加5%的方式按月发放，而是改为一次性退休补贴，计算办法是按照本人职务职级对应2014年9月的基本工资乘以5%，乘以240个月。一次性补贴发放以后，在养老金中不再体现独生子女费。

以这种两张退休待遇计算表为例做一个简单的说明。

第一张表格是一位女性退休职工，出生于1975年1月，参保缴费时间为1997年7月，在2025年4月办理退休，累计缴费年限27年10个月，平均缴费指数为1,0570，退休时基础养老金为2335.93元，个人账户养老金为700.21元，独子待遇为0，合计每月养老金为3036.14元。

该职工由于是1997年7月才参加工作或是参保的，所以不享受3%的独生子女费。

第二张表格是一位男性职工，参加工作时间是在1989年3月，在2025年3月办理退休，这是一位按照特殊工种办理退休的人员，累计缴费年限36年1个月，平均缴费指数为0.7109，退休后的基础养老金为2518.79元，个人账户养老金为548.11元，过渡性养老金为667.8元，独子费为112.04元，合计每月养老金为3734.7元。

该职工由于是1989年3月参加工作的，所以要享受增加3%养老金的待遇，也就是独生子女费。

综上所述，同样是在2025年在重庆办理退休的职工，第一张的表格的职工，由于是在1997年7月参加工作的，按照重庆市的规定不能享受退休后增加独生子女费的待遇；第二张表格的职工，是在1989年3月参加工作的，参加工作的时间是在1996年1月1日之前，按照重庆市的规定，要享受增加3%独生子女费的待遇。