在职场上，总有一些领导善于伪装，明明是一头恶狼，却伪装成羊，明明在搞你，却装得很无辜，表面上是谦谦君子，实际却是小人一个。

如果出现以下这三种情况，那么你一点都不要怀疑，这就是领导在整你，不管他说得多么好听，不管他多么会掩饰，以及表面多公正无私，你都不要相信。

第一，挑拨别人来针对你

阴险的领导整人，从来不会自己亲自动手，他们会找一些平时和你不对付的人，煽风点火挑拨你们的关系，让他们跳出来针对你，这既有和你作对的合理性，又能隐藏领导在其中的作用，而且还不用担心针对你的人泄密，毕竟你也不会相信。

领导这样做的目的是什么呢？当然不是坐在一旁看你们斗，而是利用你们的矛盾，给你制造麻烦。你想一想，当别人没事找你的茬时，你是不是很生气，你是不是要和他较真到底？而你在别人争执之中，难免会说出或做出一些非理性的话或事，这就容易让领导抓到你的把柄。

第二，把你的功劳给别人

明明是你正在负责的项目，已经做了一大半，正要收尾的时候，领导却让你去负责别的工作，把你辛辛苦苦做了大半的项目交给别人，等于是把你的功劳硬生生地给了别人。有些人还在为领导找借口，认为领导也是从全局考虑问题，其实这哪跟哪呀，领导这样做，就是在整你。

道理非常简单，如果领导喜欢你，一定会帮你做出业绩，你做好了，他脸上也有光，可领导却背道而驰，硬把属于你的荣光给别人，这不是打压你又是什么？！其实领导这样做，也是在告诉你，他能给你，也能随时拿走属于你的东西。

第三，故意给你安排难搞的工作

有些人发现，领导安排的工作的时候，总是把最难搞的工作安排给你，领导每次都会说，这是因为你能干，所以能者多劳，这也是对你的考验。刚开始你还很高兴，认为这是领导看重你的表现，等持续一段时间，你才慢慢发觉，这哪里是重用啊，这根本就是在整你。

因为领导把好做的、容易出业绩的工作给了其他人，而你接到的，永远都是最难啃的骨头，这些工作往往难以完成，结果别人都做出了业绩，而你每次总有这样或那样的问题，导致功亏一篑，你的成绩永远都是垫底，好处也就没有你的份，还经常因此受到领导的批评，可你永远都不会知道，这背后竟然是领导搞的鬼，目的就是压住你，不让你出头。