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【央视新闻客户端】

　　来源：观潮财经

　　国资重仓，治亏攻坚。

　　近日，金融监管总局重庆监管局批复三峡人寿增资14.954亿元，注册资本增至30.329亿元。这是继2023年首轮增资后，重庆国资第二次大规模注资。增资后国资股东合计持股达85.17%，重庆渝富资本（31.89%）、重庆高速投资（20.07%）分列第一、二大股东。

　　伴随资本到位，长期悬而未决的管理层空缺终获填补。观潮财经独家获悉，党委副书记雷万春目前已拟任总经理，终结该公司长达6年的总经理职位真空。6月20日，王凯、杨昊二人副总经理任职资格获监管批复，原总助杨婧同步升任副总，形成“一正三副”经营层架构。

　　新任高管团队凸显国资主导与合规强化双重逻辑。雷万春曾任保险中介机构负责人，熟悉市场渠道；王凯作为原股东重庆高科代表“下沉”业务一线；杨昊从纪委书记转岗分管业务；杨婧具监管背景升任副总经理。四人形成党委统领下“资源整合+风控前置”的闭环管理体系。

　　尽管治理架构初定，经营困局仍待破解。三峡人寿成立7年累计亏损超10亿元，2024年净亏损同比扩大27.66%至2.52亿元。虽通过增资将偿付能力充足率提至安全线，但业务收入连续4年下滑、满期给付压力骤增等深层矛盾，考验新团队资源转化能力。

　　01

　　二轮增资收官，管理班子大变化

　　三峡人寿高额增资获批，该公司的经营管理班子也利好不断。

　　6月27日，监管发布关于三峡人寿增加注册资本14.954亿元的批复，该公司注册资本由15.375亿元增加至30.329亿元。这是继2023年12月，三峡人寿完成第一轮增资扩股、转为重庆市属国有金融企业后，再次进行增资。

　　除此之外，三峡人寿在人事上也迎来诸多利好消息。据观潮财经独家获悉，三峡人寿已确定新任总经理人选，为雷万春，目前其已担任该公司党委副书记。若后续顺利获批，三峡人寿长达6年多总经理空缺的状态即将结束。

　　而在10天前的6月20日，副总经理王凯、杨昊2人的任职资格也获批。此外，观潮财经在该公司官网发现，杨婧的职务目前也由总助升任至副总经理，但暂未在金融监管总局官网找到其任职批复文件。

　　增资获批，注册资本翻倍

　　据观潮财经梳理，本次增资中，渝富资本集团出资5亿元，持股比例由30.49%增至31.89%，稳坐第一大股东；重庆高速投资控股出资4.6亿元，持股比例由9.76%增至20.07%，由原先第五大股东升至第二大股东；其他老股东持股比例均相应稀释。

　　此外，新增股东重庆发展投资和三峡资本集团分别出资4.4亿元、1亿元，分别位列第4、第7大股东。经观潮财经核实后发现，2位新增股东均属重庆国企，分属市、区国资体系。

　　此次增资后，三峡人寿将迈入中小保险公司第一梯队。此外，从目前股权情况来看，渝富资本、重庆高投、重庆高科、重庆发投、三峡资本五家国资股东的股权占比合计已达85.17%。三峡人寿成为一家地方国资的股权绝大部分已纳入重庆国资手中。

　　事实上，本次增资可追溯至2024年10月30日，彼时重庆国资官方公众号公布了三峡人寿的增资信息。据了解，在最初的增资方案中，四家增资股东之一的重庆水务环境集团最终并未参与，而是由重庆发展投资取代，其他股东保持不变。

　　对于增资计划，重庆市国资委有关负责人表示，三峡人寿作为新加入国资金融板块的重要成员，填补了重庆地方国有寿险法人机构的空缺。本次对三峡人寿进行增资扩股，是贯彻落实党中央精神的具体举措，是重庆市“三攻坚一盘活”改革突破盘活国有资产的重要实践。

　　管理班子更替，“一正三副”组阁完成

　　人事方面，三峡人寿“一正三副”的管理架构也已形成。

　　据观潮财经梳理，自2018年底三峡人寿总经理职位空缺后，雷万春为该公司的第5位临时负责人。与此同时，该公司长达3年的副总经理职位空缺也终于得到了填补。

　　据观潮财经了解，雷万春重庆人，1987年入行，早年在中国人寿重庆分支机构。2008年，其筹建阳光重庆分公司并担任负责人，2019年赴阳光总部成为储备干部。2020年，其回到重庆创办了重庆禾邦保险代理有限公司。直至今年初，其至三峡人寿开始担任党委副书记。

　　在10天前的6月20日，三峡人寿王凯、杨昊2人的副总经理任职资格获批。此外，观潮财经在该公司官网发现，原总助杨婧目前也已升任至副总经理，但暂未在金融监管总局官网找到其任职批复文件。

　　王凯：自2022年4月起担任该公司副董事长，自2024年3月起担任该公司党委委员，自2025年6月起担任该公司副总经理。曾任重庆两江华悦文化产业发展总经理；重庆高科集团资产管理部经理、总经理助理及副总经理。

　　王凯、杨昊、杨婧均不是该公司的“新人”。据王凯履历显示，其2022年4月起便担任该公司副董事长，2024年3月起担任该公司党委委员。曾任重庆高科集团资产管理部经理、总经理助理及副总经理。值得一提的是，上述增资事宜后，重庆高科集团由原先并列第一大股东降至第三大股东。

　　而王凯作为重庆高科集团的代表，此次其从副董事长“下沉”至经营层，标志着股东方对三峡人寿实际业务管控的加强。

　　杨昊：自2024年3月起担任该公司党委委员，自2025年6月起担任该公司副总经理。曾任该公司纪委书记；重庆市国有资产监督管理委员会企业三处副处长、二级调研员；重庆市国有资产监督管理委员会财务监管与运行评价处副处长、一级调研员。

　　此前担任纪委书记的杨昊，此次从纪检监察转向业务管理，或将破解传统国企中纪检与业务存在割裂的现象。而从杨婧履历来看，其监管出身，此次升任或将与杨昊协同，2人的双重角色可推动监督与业务协同，例如在渠道拓展、产品设计中前置嵌入合规要求，避免“业务先行、事后整改”的被动局面。

　　杨婧：自2019年7月起担任该公司党委委员，自2025年6月起担任该公司副总经理。曾任该公司总经理助理、首席风险官；西南证券公司计划财务部预算分析部副经理；原重庆保监局办公室（党委办公室）行政财务科科长、主任助理；原重庆保监局中介监管处副处长、稽查处副处长、财产保险监管处副处长。

　　截至目前，根据公开报道显示，三峡人寿党委领导班子一共有7位成员：党委书记、董事长张君；党委副书记、拟任总经理雷万春；党委副书记施黎；党委委员、副董事长、副总经理王凯；纪委书记、党委反腐败协调小组组长林涛；党委委员、副总经理杨昊；党委委员、副总经理杨婧。

　　从整体来看，以上4人的任命，或将结束该公司长期管理真空，形成“党委统领、交叉任职、闭环监督”的高效架构。然而，连续多年的净亏损、赔付支出暴涨、偿付能力紧张……这些摆在三峡人寿面前的经营挑战依然严峻且紧迫。接下来，该公司是否能利用国资国企的资源来摆脱困境，尚待时间的考验。

　　02

　　“将帅”补齐，国资股东持股超八成稳局

　　从三峡人寿“一二把手”的资料来看，自2018年底该公司原总经理安逸民离职，以及自2021年8月起首任董事长黎已铭也离任后，该公司便长期处于董事长和总经理职位空缺的状态，“临时过渡”成为常态。

　　自去年下半年以来，该公司向好进展加快。2024年9月，张君获批上任三峡人寿董事长，结束了该公司董事长职位长达3年的空缺。

　　张君：自2024年3月起担任三峡人寿党委书记，自2024年8月起担任该公司董事、董事长。曾在重庆两江新区财政局、重庆市住建投资公司等单位任职。

　　从张君履历来看，其长期任职于重庆国资体系。据企查查信息发现，张君在上任前，曾担任重庆市住建投资公司执行董事兼总经理。

　　而从重庆市住建投资背后实控人来看，其由重庆发展投资公司100%控股，而重庆发展投资公司是重庆国资委的全资控股子公司。

　　此外，观潮财经发现，张君也曾为重庆市城发私募股权投资公司的副董事长，该公司大股东也是重庆国资委全资控股的重庆发展投资公司，目前重庆发展投资位列三峡人寿第四大股东。

　　此次三峡人寿增资后，该公司目前第一、三、四大股东——渝富资本集团、重庆高科、重庆发展投资，分别有重庆国资委、重庆两江新区政府、重庆国资委背景，与张君任职的公司股东背景高度重合。

　　张君的上一任是拟任董事长张潞闽，2021年8月30日，三峡人寿发布公告显示，由张潞闽拟任该公司董事长，但其在拟任不到半年时间的2021年12月27日就已提出辞职。

　　再之前，便是三峡人寿的原董事长兼创始人黎已铭，其于2021年9月解除劳务合同。

　　黎已铭：三峡人寿原董事长、创始人。曾任职于交通银行、太平洋保险、华泰保险、永安保险。在进入金融业前，曾任人民日报社《中国经济周刊》新闻发展中心副主任，重庆市万州区人民政府副秘书长，三峡人寿筹备组组长等职务。

　　早在2010年，黎已铭就提出了筹建三峡人寿的建议，并被推荐为筹备组组长。

　　经法院审查，2011年1月，重庆市万州区委区政府研究并组织审核，将黎已铭引进万州区挂职区政府副秘书长和三峡人寿公司筹备组办公室副主任，负责协助区领导联系金融工作并牵头组建三峡人寿，挂职期截至2012年7月。次月，三峡人寿筹备组领导小组召开第一次工作会议，三峡人寿正式发起筹备。

　　2016年3月，经原保监会批准，黎已铭被拟任为三峡人寿董事长，继续负责筹办工作。2017年底，三峡人寿获批成立，黎已铭出任该公司首任董事长、法定代表人。

　　而后，三峡人寿在2021年9月发布公告称，黎已铭不再担任其董事、董事长、法定代表人等职务。自此之后，三峡人寿便无获监管核准的董事长人选。

　　而黎已铭向三峡人寿讨薪事件一度也引起热议，在2023年4月及6月，中国裁判文书网公布的两份裁定书披露了事件的具体细节。黎已铭的诉求主要包含两个方面，薪酬和违法解除劳动合同。

　　薪酬方面，黎已铭上诉称，自筹备组到正式成立直至有效运营期间，一直为三峡人寿公司提供劳动，工作期间多次向三峡人寿公司主张劳动报酬，三峡人寿未足额支付。其要求三峡人寿向其支付合计约4221万元的工资。

　　违法解除合同方面，黎已铭上诉称，2021年9月30日，三峡人寿在没有经过合法程序前提下违法解除劳动合同，侵犯了自己的权益，要求三峡人寿恢复其工作岗位。

　　相比于董事长人选，三峡人寿总经理人选的暂落定可谓几经周折。

　　自2018年12月14日，三峡人寿首任总经理安逸民任职半年便主动离开后，三峡人寿总经理一职便长期处于空缺状态，至今暂落定已近6年时间。

　　安逸民：1964年出生，曾任三峡人寿总经理。先后担任中国平安四川分公司（寿险）部门经理，新华人寿四川分公司总经理助理、总经理，新华人寿重庆分公司总经理助理、副总经理，新华人寿总公司银行业务部总经理、法律合规与风险管理部副总经理（总经理级），三峡人寿筹备组领导小组成员等职务。

　　2018年12月21日，该公司曾指定董事长黎已铭为临时负责人，代行总经理职权；不足一年，又指定副总经理于致华担任临时负责人，主持工作长达2年时间，但最终也未转正。根据三峡人寿2023年二季度偿付能力报告，于致华不再担任三峡人寿副总经理职位。

　　于致华：1972年出生，自2019年1月起担任三峡人寿副总经理。曾任人保寿险四川分公司个险部总经理兼成都本部总经理、四川分公司总经理助理；人保寿险个险部副总经理（主持工作）；安邦人寿保险管委会成员；长生人寿副总经理兼四川分公司总经理等职位。

　　不久后的2021年8月30日，该公司的另一则公告显示，该公司副总经理、首席投资官徐永伟任经营管理层临时负责人，代行总经理职权。但2022年2月起，徐永伟也不再担任经营管理层临时负责人，并于2023年一季度离职。

　　徐永伟：1969年出生，自2019年12月起担任三峡人寿副总经理，2020年1月起任首席投资官，2021年8月至2022年2月任该公司临时负责人，代行总经理职权。曾任中德安联人寿保险资产管理部负责人、首席投资官；中宏人寿保险总经理助理、首席投资官、资金运用部门负责人。

　　值得一提的是，直至2023年9月，马旭以三峡人寿拟任总经理的身份参加了一场保险科技论坛，并公开发表演讲。

　　不过，截至2024年四季度末，马旭并未出现在三峡人寿董事、监事或高级管理人员的名单中。金融监管总局重庆监管局官网也未披露核准马旭的任职资格。

　　直至目前，三峡人寿党委副书记雷万春拟任总经理一职，这已是三峡人寿总经理职位空缺超过6年后的第5位临时负责人。

　　至此，三峡人寿“将帅”暂已配齐。但该公司经营管理层长期异常的状态其实与其诸多历史遗留问题有关，譬如股权、话语权等。

　　从三峡人寿官网披露的股东股权情况来看，有2家股东股权处于被冻结或被质押的状态，分别为江苏华西同诚投资控股和重庆中科建设。

　　据媒体公开报道，三峡人寿的股权被质押或被冻结，大概率是涉及股东方的经济纠纷。股权被质押、冻结的比例越高，对险企股权结构造成影响的可能性越大。本次三峡人寿增资后，2家公司股权占比分别由13.01%、3.24%降至6.59%、1.65%。

　　同时，观潮财经注意到，该公司原股东重庆迪马工业于去年6月转让其所持有的9.76%股份，受让方为重庆高速公路投资公司，转让后重庆迪马工业不再持有三峡人寿股份。而在三峡人寿本次增资中，重庆高速投资控股再次出资4.6亿元，持股比例由9.76%增至20.07%，成为第二大股东。

　　03

　　7年累亏近10亿，国资两次“输血”超20亿

　　历史遗留问题，导致董监高频繁变动，董事长、总经理长期缺位，而管理层方面的问题又造成三峡人寿近年的经营困境。

　　从经营数据来看，三峡人寿保险业务收入连年下滑，而亏损额有持续走高趋势。此外，2022年该公司综合偿付能力下降至107.18%，进入监管重点关注范围。

　　整体来看，三峡人寿总资产除2018年、2025一季度下降外，其余年份均呈现上升趋势。截至2025年一季度，三峡人寿总资产为47.12亿元。

　　而该公司净资产则与之相反。除2023年因该公司增资，注册资本由10亿元增至15.37亿元，导致当年净资产同比大幅上升112.27%至7.45亿元外，其余年份均处于下降趋势。2025年一季度，该公司净资产为5.83亿元。

　　但此次重庆国资的二次增资获批后，可以预测，下一季度三峡人寿净资产会大幅上升。

　　从盈利水平来看，三峡人寿自2017年底成立至今，已经历超7个完整的会计年度，莫说保险业“七平八盈”，其经营数据在不断恶化。自该公司成立以来，累计亏损已超过10亿元。

　　成立至今，三峡人寿尚未实现盈利。自2020年开始三峡人寿亏损连续缩窄两年，却在2022年进一步扩大。2024年，三峡人寿净亏损为2.52亿元，亏损同比扩大27.66%。

　　承保端来看，三峡人寿保险业务收入处于下行态势。2024年，三峡人寿保险业务收入仅3.33亿元，同比下降18.05%。

　　成立首年，三峡人寿保险业务收入仅有0.11亿元，但在第二年便出现了大幅上涨，保费规模实现超9亿元，2020年更是突破了11亿元。但在2021年，三峡人寿保费收入被拦腰斩断，至今呈现逐年下滑态势。

　　但值得一提的是，2025年一季度，该公司保险业务收入达2.04亿元，已超去年全年收入的6成，不出意外今年全年大概率会大幅增长。

　　从投资端来看，三峡人寿投资收益整体变动较大。除2020年-2022年在1.5亿元左右，此后2023年、2024年拦腰斩断，均处于0.6亿元左右。

　　赔付支出方面，2021年-2023年间，三峡人寿赔付支出均在1亿元左右，但2024年末，该公司赔付支出暴增至10.71亿元，同比增长过千。

　　据三峡人寿年报数据显示，该公司2024年10.71亿元赔付支出中，有9.7亿元用于满期给付。对于满期产品，官方暂未披露。

　　而三峡人寿手续费及佣金支出、业务及管理费2指标，近两年则呈现下降趋势，这或与“报行合一”政策落地有关。2024年，三峡人寿手续费及佣金支出、业务及管理费分别为0.04亿元、1.14亿元，分别同比下降69.09%、5.75%。

　　从三峡人寿偿付能力来看，其综合、核心偿付能力整体呈现下降趋势。成立前两年，该公司偿付能力充足率下降主要因该公司在保险业务和投资业务快速发展，导致最低资本快速增长所致。

　　此后该公司偿付能力除2023年因增资使得综合、核心偿付能力分别大幅上升至204.03%、171.42%，其余年份一直处于下降趋势。

　　截至2025年一季度，该公司综合、核心偿付能力分别为156.66%、130.93%。本次三峡人寿二次增资后，可以预测下一季度该公司偿付能力会与2023年类似，大幅上升。

　　当重庆国资以85%的控股权和“一正三副”的经营阵容完成对三峡人寿的双重重构，这家长期深陷治理真空与亏损泥潭的险企，终于迎来破局的关键窗口；然而，如何将资本优势转化为可持续的盈利模式，仍是悬在这艘国资险舰前方的真正风浪。