我们作为广大退休老人来讲，在办理退休的过程中，往往你是需要提供各类的有效材料和证件，其中最重要的一份材料就是自己的个人人事档案，当然这个个人的人事档案，是不允许拿在个人手里的，因为拿在个人手里，你如果说是递交给人社部门，人社部门一般是不给予认定的，对自己来说就变得毫无意义了。

所以我们的个人档案，一般是要通过工作单位托管，或者说是通过相应的机构来托管，比如说户籍所在地的人才交流开发中心，那么就能够进行托管。但是旺旺在办理退休的过程中，很多人都会造成个人档案跟身份证不一致的情形出现。这样的话就会直接影响到自己的退休年龄问题。我们比较常见的，有以下这几种情形。

第1种情形，手写错误

在过去很多个人，人事档案的建立，都是通过人工来进行填写，那么这种情况下就会造成一定的疏漏和错误问题，由于填写的不规范，最终导致真实的出生日期和档案中所记录的出生日期完全不一致，而造成退休年龄的不一致，一般情况下要以档案的年龄为准，而不是以身份证年龄为准，所以说可能或早或多会影响到你真实的法定退休年龄。

第2种情景，故意修改出生日期

这种情形也是比较常见的，由于很多企业单位在招聘员工的过程中，他有一个年龄的限制，刚好这个人没有达到年龄限制，所以就投机取巧动了一定的小聪明修改了自己的档案年龄，虽然说就符合了招聘工作的条件，当时是一时痛快，但是当自己办理退休的时候就发现了问题，那么就不能够按照真实的法定退休年龄退休，只能够按照档案的年龄去办理退休。

第3种情形，农历和公历混淆

这样的问题也是比较常见的，比如说在农村地区，很多人习惯用农历来记录自己的充值日期，但是我们在填写档案的过程中，包括你身份证上户口本上，所登记的出生日期都是以公立为主，在这样的背景下，那么就说明你的出生日期的档案和身份证肯定就不一致了，所以说在办理退休的过程中也会产生不必要的麻烦。

通过以上这几个方面，我们看到了档案所产生的一些错误问题，那么有没有办法去改正呢？实际上还是有办法的，一般情况下你只需要通过原单位，通过原单位向档案管理部门进行申请，就可以进行必要的更改，但前提条件是，你并不是个人恶意去修改这个档案年龄的，确实是出现了误差错误的问题，那么档案管理部门才会予以修改，否则是不允许修改的。

综上所述

2025年我们在办理退休的过程中，一定要注意，最终是以档案年龄为准，而不是以身份证年龄为准，如果说你的档案年龄出现了和身份证年龄不一致的情形，那么很有可能会影响到自己的法定退休年龄，当然我们经常见到的几种情形，就是以上所提到的几种情形，如果不是自己恶意主观为之，那么向档案管理部门申请修改还是有一线机会的，如果说是故意为之，那么可能会出现无法修改的情形，就要以档案年龄去办理退休了。

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