在文学的江湖里，有一个现象愈发刺眼，那便是作协领导常常化身 “获奖专业户”，在各类文学奖项中屡有斩获，这让许多人不禁要问：为何会出现这样的情况？

作协领导成为 “获奖专业户”，权力因素是一个绕不开的话题。作协在文学领域有着举足轻重的地位，掌握着不少文学资源与话语权。作协领导身处这样的权力核心，在评奖过程中，难免会让权力的影子不经意间渗透。从评委的选拔，到评选标准的把控，都有可能受到领导意志的影响。有的作协领导在当地文学圈可谓 “一言九鼎”，其作品参赛时，评委们出于各种考量，或是忌惮其权力，或是希望日后在作协的工作中得到关照，很容易在打分、投票时手下留情，给予特殊待遇。这就如同一场不公平的赛跑，其他人还在奋力奔跑，作协领导却可能已经站在了离终点更近的位置。

人脉资源也是作协领导获奖的一个重要助力。在长期的工作与社交中，作协领导积累了广泛的人脉。文学圈本就不大，彼此之间抬头不见低头见。当作协领导的作品参与评奖，他们的人脉网络就开始发挥作用。昔日的同窗、好友、同事，甚至是曾经的学生，都可能成为评奖过程中的 “助力”。这些人可能会在不经意间为其作品说好话、做推荐，在层层评选中，这些看似细微的 “助力”，却可能像滚雪球一样，最终帮助作协领导捧回奖杯。这就好比一张无形的大网，将作协领导保护其中，让他们在评奖的道路上一帆风顺。

作协领导大多有着一定的文学成就与资历，这是不可否认的。但也正因如此，容易陷入一种 “光环效应”。一旦成为作协领导，其过往的成就就会被不断放大，作品也往往会被过度解读与赞誉。即使后来的作品质量参差不齐，在评选时，人们也容易因为其过去的光环而忽视作品本身的不足。就像一位曾经的体育明星，即使后来状态下滑，人们在评价他的表现时，也可能还会带着对他昔日辉煌的滤镜，给予更高的评价。而对于普通作家，尤其是新人，他们没有这样的光环加持，即使作品再有新意、再有深度，也可能在评选中被埋没，因为评委们的目光往往首先被那些自带光环的作协领导吸引。

在文学奖项评选日益商业化的今天，作协领导的身份也为他们在争取奖项时带来了更多优势。赞助商、主办方往往更倾向于与有影响力、有地位的人合作，以提升奖项的知名度与影响力。作协领导作为文学圈的 “门面”，自然成为他们眼中的香饽饽。这就导致一些奖项在评选时，并非完全基于作品的文学价值，而是掺杂了商业利益的考量，使得作协领导更容易获奖。

作协领导成为 “获奖专业户” 这一现象，严重破坏了文学奖项的公信力与公正性，让文学的净土沾染了功利的尘埃。长此以往，真正有才华的作家可能会被埋没，文学创作的生态也会遭到破坏。我们期待文学奖项能够回归纯粹，以作品质量为唯一的评判标准，让每一个优秀的作家都能得到应有的认可，让文学的天空更加清朗。